期刊简介
《中国中西医结合皮肤性病学杂志》于2002年12月正式创刊，是由中国科学技术学会主管，中国中西医结合学会、天津市中西医结合皮肤病研究所主办的皮肤性病学科中医及中西医结合专业的学术期刊，是全国唯一的中西医结合皮肤性病学术期刊。 我们的宗旨是贯彻党和国家的卫生工作方针和政策，宣传党的中医政策。发扬中医及中西医结合的特色，促进中医药现代化和中西医结合事业的发展。坚持理论与实践相结合，普及与提高相结合，现代医学与传统医学相结合的方针，促进国内外皮肤病学科中医及中西医结合学术交流，为创建具有中国特色的医学体系架桥铺路。主要报道皮肤性病学在中医、中西医结合方面的最新研究成果和治疗进展，同时报道现代医学在皮肤性病学科的新进展、新技术。主要面向高中级中西医结合医学、中医学以及西医学皮肤性病学科医师、科研、教学人员及基层皮肤科医师。本刊现开设：专家论坛、名医经验、论著、研究报告、性病、临床经验、皮肤外科、药物与临床、病例报告、学术探讨、综述，讲座等栏目。 本刊自创刊发行以来，得到了皮肤科领域广大医生的高度重视。虽刚刚创刊，但已被“中国学术期刊(光盘版)”、“中国学术期刊网”、中国科技信息所“万方数据网络系统”、“中文科技期刊数据库”及“中国医学文摘·皮肤科学”、“俄罗斯《文摘杂志》”等检索期刊或数据库收录。 为了能及时反映本学科学术水平的发展新动向，及时报道皮肤性病科重大科研成果及研究进展，代表学科发展前沿，使本刊有较高的学术水平，我刊以中西医结合学会皮肤性病专业委员会主任及委员为基础，又广泛吸收本领域的院士、全国知名皮肤科专家及有关边缘学科专家、教授，组成具有一流水平、权威性的编委会。 《中国中西医结合皮肤性病学杂志》刊登的内容均为本学科领域较高质量的学术论文和研究报告，反映了本学科的重大科研成果(含阶段性成果)和科技进展。发表的论文中，有国家自然科学基金、国家中医药管理局资助课题及省市科研基金等。内容上有创新，立论科学、正确、充分，有较高的学术价值。 本杂志是中西医结合皮肤性病领域唯一的杂志，其特色是中西医结合研究诊疗皮肤病。中国医药学是个伟大的宝库，用现代科技手段进行研究和提高是我国皮肤性病医学领域的一件大事，本杂志可以说是为中西医结合研究、诊疗皮肤病的理论研究者和临床人员搭建了一个很好的平台，从发行以来，其论著方面90%为中西医研究的成果，在临床经验栏内90%为中西医结合的治疗经验。其论文水平得到了国内专家的认可。本刊以中西医结合的思路作为研究皮肤病切入点，使这本杂志具有了鲜明的自身特色，而迅速跻身于同领域杂志行列。 正是因该杂志的高起点，使本杂志办出了高水平。为适应信息时代的要求，让更多领域去认识和使用其成果，达到资源共享。
为何职称评审要趁早？拖延不得！
时间：2024-05-29 10:42:33
随着职称评审政策的逐渐放宽，越来越多的工程人员误以为职称如今能轻易获得。但事实上，与以往相比，职称评审的通过率并未显著提高，提交资料并不意味着就能成功获评。近年来，职称评审政策变动较大，有些人选择观望，但这种策略并不明智。因为职称评审每年仅有一次，未来的政策走向难以预测。若新政策出台而你不符合要求，那时后悔莫及。
那么，为何我们强烈建议尽早申报职称呢？以下将深入探讨这一问题的多个方面。
一、个人发展前景
常言道“早获得，早受益，早进步”。以建筑工程行业为例，该行业对职称的需求旺盛，众多从业者都积极参与职称评审。然而，有些人临近退休仍只是“中级工程师”，而有些人在三十多岁便已成为“高级工程师”。在这个行业里，职称等级直接决定了个人职业发展的上限。越早评审，越有机会在行业中脱颖而出。
二、评审难度逐年上升
职称是权威部门对专业技术人才专业水平和工作能力的认可标志。近年来，评审难度呈现出逐年上升的趋势，对申报者的要求也在不断增加。
三、提前准备的优势
一旦决定参加职称评审，便需开始准备相关材料。有些人误以为在申报前一个月准备材料即可，但这是一个误区。我们建议有意申报职称的朋友尽早准备。职称评审的申报材料和要求相当繁杂，所有材料都必须符合评审文件的标准。若材料不符要求，则需重新准备，这时提前准备的优势便体现出来了。你将有充足的时间进行调整，而晚准备者可能因时间紧迫而导致评审失败。
四、工程人才需求持续增长
工程行业的整体规模在逐年扩大，新企业不断涌入，对人才的需求也随之增加。在这些企业中，提升个人竞争力的关键因素便是职称。随着行业内对职称人才的需求不断上升，竞争也日趋激烈。提前获得职称，意味着你将站在更高的起点上。
在激烈的内卷环境中，拥有职称将为你带来更高的工资待遇和更广阔的发展空间。这不仅能提升你的个人竞争力，还能让你在职业生涯中享受更多优待。
五、企业对职称人才的重视
企业间的竞争实质上是人才的竞争。企业要想承接更大的项目，项目组中具备职称的人员数量就显得尤为重要。随着建筑行业竞争的加剧，企业对职称人才的储备也越来越看重。在大型企业的招聘中，具备职称的人才往往更受青睐。他们对于企业资质的提升具有举足轻重的作用。
六、职称制度改革频繁
每年的职称申报制度都有所调整，改革不断。现今的工程师职称申报涉及学历、工作年限、业绩、论文以及继续教育材料等多个方面，这是对人才全方位的考验。
与以往的职称评审相比，现在的审核条件和难度都有显著提升。随着申报人数的增加，竞争也日趋激烈。近年来，申报人数居高不下，因此提前申报显得尤为重要。
七、逐级申报的必要性
职称评审需要逐级进行，通常不能跨级申报。从技术员开始，每往上申报一级都需要满足一定的工作年限。每耽误一年申报，后续的申报时间都将相应推迟。即使同行人员达到了申报条件，如果年限不足，同样无法申报。因此，职称评审务必趁早进行，越早获得证书，后续的职业道路将越加顺畅。