期刊简介
《中国中西医结合皮肤性病学杂志》于2002年12月正式创刊，是由中国科学技术学会主管，中国中西医结合学会、天津市中西医结合皮肤病研究所主办的皮肤性病学科中医及中西医结合专业的学术期刊，是全国唯一的中西医结合皮肤性病学术期刊。 我们的宗旨是贯彻党和国家的卫生工作方针和政策，宣传党的中医政策。发扬中医及中西医结合的特色，促进中医药现代化和中西医结合事业的发展。坚持理论与实践相结合，普及与提高相结合，现代医学与传统医学相结合的方针，促进国内外皮肤病学科中医及中西医结合学术交流，为创建具有中国特色的医学体系架桥铺路。主要报道皮肤性病学在中医、中西医结合方面的最新研究成果和治疗进展，同时报道现代医学在皮肤性病学科的新进展、新技术。主要面向高中级中西医结合医学、中医学以及西医学皮肤性病学科医师、科研、教学人员及基层皮肤科医师。本刊现开设：专家论坛、名医经验、论著、研究报告、性病、临床经验、皮肤外科、药物与临床、病例报告、学术探讨、综述，讲座等栏目。 本刊自创刊发行以来，得到了皮肤科领域广大医生的高度重视。虽刚刚创刊，但已被“中国学术期刊(光盘版)”、“中国学术期刊网”、中国科技信息所“万方数据网络系统”、“中文科技期刊数据库”及“中国医学文摘·皮肤科学”、“俄罗斯《文摘杂志》”等检索期刊或数据库收录。 为了能及时反映本学科学术水平的发展新动向，及时报道皮肤性病科重大科研成果及研究进展，代表学科发展前沿，使本刊有较高的学术水平，我刊以中西医结合学会皮肤性病专业委员会主任及委员为基础，又广泛吸收本领域的院士、全国知名皮肤科专家及有关边缘学科专家、教授，组成具有一流水平、权威性的编委会。 《中国中西医结合皮肤性病学杂志》刊登的内容均为本学科领域较高质量的学术论文和研究报告，反映了本学科的重大科研成果(含阶段性成果)和科技进展。发表的论文中，有国家自然科学基金、国家中医药管理局资助课题及省市科研基金等。内容上有创新，立论科学、正确、充分，有较高的学术价值。 本杂志是中西医结合皮肤性病领域唯一的杂志，其特色是中西医结合研究诊疗皮肤病。中国医药学是个伟大的宝库，用现代科技手段进行研究和提高是我国皮肤性病医学领域的一件大事，本杂志可以说是为中西医结合研究、诊疗皮肤病的理论研究者和临床人员搭建了一个很好的平台，从发行以来，其论著方面90%为中西医研究的成果，在临床经验栏内90%为中西医结合的治疗经验。其论文水平得到了国内专家的认可。本刊以中西医结合的思路作为研究皮肤病切入点，使这本杂志具有了鲜明的自身特色，而迅速跻身于同领域杂志行列。 正是因该杂志的高起点，使本杂志办出了高水平。为适应信息时代的要求，让更多领域去认识和使用其成果，达到资源共享。
终于迎来改革！晋升副高可按取得主治资格时间计算……
时间：2024-06-17 10:24:13
在医生的职业发展过程中，职称评定无疑是一个重要的里程碑。它不仅是对医生专业和学术成就的肯定，更是一种激励，推动医生不断追求卓越，提升自我。
近期，各地卫生健康部门纷纷发布了关于职称评审的最新通知，其中一些地方的评审条件还经历了调整。这些变化对广大医生而言，无疑是一个令人振奋的消息。那么，让我们一起来深入了解一下这些新政策吧！
在医生的晋升道路上，有时会遇到一些瓶颈。那么，如何打破这些束缚，实现职业生涯的飞跃呢？
根据相关数据，超过三分之一的医生在一年内便成功晋升为主治医生，近三分之一的医生在1至3年内完成晋升，12%的医生在3至5年内获得晋升，而另有24%的医生则用了5年或更长时间。
这些数据充分展示了我国医学领域的迅猛发展和人才的丰富储备。然而，对于每一位医生来说，职称不仅关乎个人的荣誉和地位，更直接影响到他们的薪资待遇。较低的职称往往意味着较低的收入水平。
特别是从中级职称晋升至副高职称，这一过程的难度和耗时都相对较大。
在过去，无论医生的学历如何，想要申报副高职称，都必须至少担任主治医师满五年。在大城市的大型医院中，许多医生可能要等到四十岁左右才能有机会申请副高职称。甚至有些医生直到退休时仍然只是主治医师，被戏称为“万年主治”。
如今，卫健委发布新政策：评审条件全面更新，对主治医师来说无疑是一大利好！
以辽宁省卫健委为例，他们发布公告强调了2024年全省高级卫生专业技术实践能力考试的重要性，并详细公布了考试和评审的具体方案。
根据公告内容，申报副高、正高职称的医生需要持有相应的中级、副高级聘书。而任职年限的计算也变得更加灵活，可以从2023年或2024年开始算起。
在任职时间的计算上，也有了明确的规定：每年6月30日前聘任的，可以算作全年；而在此之后的，则需要顺延至下一年计算。
此外，新政策还设立了一个过渡期，从2024年至2028年。在这期间，那些从其他专业转评到卫生技术管理的医生，只要满足旧政策的要求，仍然可以进行职称评审。但从2029年开始，他们将需要满足新的平转条件以及资历条件，才能申报更高一级的资格评审。
新政策中的《通知》还首次提出了任职资历的“分段”计算方式，其更新要点主要包括以下三个方面：
一、在资历时间的计算上，《通知》规定副高、正高职称的申报资历时间将采用分段累加的方式计算。具体而言，2023年之前的资历按证书时间计算，而2024年之后的则按聘任时间计算。
二、关于聘任时间的具体计算方式，《通知》明确指出，每年6月30日前完成聘任的，该年度可算作全年；而在此之后的聘任时间，则需顺延至下一年度进行计算。
三、针对岗位调整的过渡期问题，《通知》规定在2024年至2028年期间，从其他专业转评至卫生技术管理的医生，只要满足旧有的政策条件，仍可进行职称评审。然而，自2029年起，他们将需要同时满足新的平转条件以及资历条件，方可申报更高一级的职称评审。