中国中西医结合皮肤性病学杂志

期刊简介

                 《中国中西医结合皮肤性病学杂志》于2002年12月正式创刊,是由中国科学技术学会主管,中国中西医结合学会、天津市中西医结合皮肤病研究所主办的皮肤性病学科中医及中西医结合专业的学术期刊,是全国唯一的中西医结合皮肤性病学术期刊。   我们的宗旨是贯彻党和国家的卫生工作方针和政策,宣传党的中医政策。发扬中医及中西医结合的特色,促进中医药现代化和中西医结合事业的发展。坚持理论与实践相结合,普及与提高相结合,现代医学与传统医学相结合的方针,促进国内外皮肤病学科中医及中西医结合学术交流,为创建具有中国特色的医学体系架桥铺路。主要报道皮肤性病学在中医、中西医结合方面的最新研究成果和治疗进展,同时报道现代医学在皮肤性病学科的新进展、新技术。主要面向高中级中西医结合医学、中医学以及西医学皮肤性病学科医师、科研、教学人员及基层皮肤科医师。本刊现开设:专家论坛、名医经验、论著、研究报告、性病、临床经验、皮肤外科、药物与临床、病例报告、学术探讨、综述,讲座等栏目。   本刊自创刊发行以来,得到了皮肤科领域广大医生的高度重视。虽刚刚创刊,但已被“中国学术期刊(光盘版)”、“中国学术期刊网”、中国科技信息所“万方数据网络系统”、“中文科技期刊数据库”及“中国医学文摘·皮肤科学”、“俄罗斯《文摘杂志》”等检索期刊或数据库收录。   为了能及时反映本学科学术水平的发展新动向,及时报道皮肤性病科重大科研成果及研究进展,代表学科发展前沿,使本刊有较高的学术水平,我刊以中西医结合学会皮肤性病专业委员会主任及委员为基础,又广泛吸收本领域的院士、全国知名皮肤科专家及有关边缘学科专家、教授,组成具有一流水平、权威性的编委会。   《中国中西医结合皮肤性病学杂志》刊登的内容均为本学科领域较高质量的学术论文和研究报告,反映了本学科的重大科研成果(含阶段性成果)和科技进展。发表的论文中,有国家自然科学基金、国家中医药管理局资助课题及省市科研基金等。内容上有创新,立论科学、正确、充分,有较高的学术价值。   本杂志是中西医结合皮肤性病领域唯一的杂志,其特色是中西医结合研究诊疗皮肤病。中国医药学是个伟大的宝库,用现代科技手段进行研究和提高是我国皮肤性病医学领域的一件大事,本杂志可以说是为中西医结合研究、诊疗皮肤病的理论研究者和临床人员搭建了一个很好的平台,从发行以来,其论著方面90%为中西医研究的成果,在临床经验栏内90%为中西医结合的治疗经验。其论文水平得到了国内专家的认可。本刊以中西医结合的思路作为研究皮肤病切入点,使这本杂志具有了鲜明的自身特色,而迅速跻身于同领域杂志行列。   正是因该杂志的高起点,使本杂志办出了高水平。为适应信息时代的要求,让更多领域去认识和使用其成果,达到资源共享。                

“万年主治”的晋升曙光初现?多地医院迎来高级职称评审自主权新纪元!

时间:2024-07-29 10:12:44

在医疗领域,从主治医师到副主任医师的蜕变,往往伴随着漫长岁月的积累与不懈的努力。这条晋升之路,传统上被五年一跨的职称阶梯所界定,然而,高不可攀的学历门槛、繁重的科研任务、严格的工作年限要求以及业绩考核,常常让众多医师在这条征途上步履维艰。不乏有志之士,在三十五岁仍困守中级职称,四十岁尚未触及副高职称的门槛,被戏称为“万年主治”。


但近年来,医疗职称体系的改革春风悄然吹拂,为这一困境带来了转机。特别是通过明确区分“临床导向”与“科研导向”的评价体系,打破了长久以来过分依赖科研论文的晋升壁垒,为那些在临床一线默默耕耘的医师开辟了新的希望之路。


多地新政引领,高级职称评审自主权下放医院


自7月1日起,江苏省率先迈出了历史性的一步,宣布自2024年起,将高水平重点建设医院的卫生系列高级职称评审权直接授予医院。这一举措,标志着医院能够根据自身的学科特色和岗位实际需求,灵活制定评审标准,为医生群体量身定制多元化的晋升渠道。协和医院等标杆性医疗机构,更是通过试点职称评聘改革,为临床医生提供了“纯临床型”、“临床教学型(D+E)”及“临床科研型(D+R)”等多种晋升路径,每种路径均聚焦于不同的能力展现与成果积累。


机遇与挑战交织,晋升之路喜忧参半


自主评审权的下放,无疑为临床型医生带来了前所未有的“破格”晋升机会。以上海市胸科医院为例,已有医生凭借卓越的临床技术荣获工匠型副主任医师的殊荣。然而,硬币的另一面是,对于科研型医生而言,评审标准的分流可能意味着更高的考核门槛,如宁波某医院对科研论文质量要求的显著提升便是明证。


此外,尽管晋升渠道的多元化看似为医生提供了更多选择,但不同医院间评审标准的差异性也引发了关于公平性的广泛讨论。同时,医院内部评价体系的细化与完善、聘任环节的透明度提升等问题,仍需进一步努力加以解决。部分医生担忧,医院自主评审可能仍受限于国家考核指标,加之资源有限,竞争或将更加激烈。


前路漫漫,探索不止


尽管浙江等地已先行先试高级职称自主评审并取得了一定经验,但实际操作中仍暴露出诸多挑战。部分医生反馈,医院自主评审的实际效果尚显有限,评审过程仍受多种因素制约。因此,如何确保评审标准的公正性、如何细化临床评价指标、如何完善聘任管理机制等,成为了未来亟待深入探索的课题。


在这场职称评审改革的浪潮中,我们既应看到它为医生群体带来的无限可能,也应清醒认识到前方道路上的重重挑战。唯有携手并进,共同面对并克服这些难题,方能推动医疗行业的持续健康发展,让每一位有志于医学事业的医师都能在适合自己的舞台上绽放光彩。