中国中西医结合皮肤性病学杂志

期刊简介

                 《中国中西医结合皮肤性病学杂志》于2002年12月正式创刊,是由中国科学技术学会主管,中国中西医结合学会、天津市中西医结合皮肤病研究所主办的皮肤性病学科中医及中西医结合专业的学术期刊,是全国唯一的中西医结合皮肤性病学术期刊。   我们的宗旨是贯彻党和国家的卫生工作方针和政策,宣传党的中医政策。发扬中医及中西医结合的特色,促进中医药现代化和中西医结合事业的发展。坚持理论与实践相结合,普及与提高相结合,现代医学与传统医学相结合的方针,促进国内外皮肤病学科中医及中西医结合学术交流,为创建具有中国特色的医学体系架桥铺路。主要报道皮肤性病学在中医、中西医结合方面的最新研究成果和治疗进展,同时报道现代医学在皮肤性病学科的新进展、新技术。主要面向高中级中西医结合医学、中医学以及西医学皮肤性病学科医师、科研、教学人员及基层皮肤科医师。本刊现开设:专家论坛、名医经验、论著、研究报告、性病、临床经验、皮肤外科、药物与临床、病例报告、学术探讨、综述,讲座等栏目。   本刊自创刊发行以来,得到了皮肤科领域广大医生的高度重视。虽刚刚创刊,但已被“中国学术期刊(光盘版)”、“中国学术期刊网”、中国科技信息所“万方数据网络系统”、“中文科技期刊数据库”及“中国医学文摘·皮肤科学”、“俄罗斯《文摘杂志》”等检索期刊或数据库收录。   为了能及时反映本学科学术水平的发展新动向,及时报道皮肤性病科重大科研成果及研究进展,代表学科发展前沿,使本刊有较高的学术水平,我刊以中西医结合学会皮肤性病专业委员会主任及委员为基础,又广泛吸收本领域的院士、全国知名皮肤科专家及有关边缘学科专家、教授,组成具有一流水平、权威性的编委会。   《中国中西医结合皮肤性病学杂志》刊登的内容均为本学科领域较高质量的学术论文和研究报告,反映了本学科的重大科研成果(含阶段性成果)和科技进展。发表的论文中,有国家自然科学基金、国家中医药管理局资助课题及省市科研基金等。内容上有创新,立论科学、正确、充分,有较高的学术价值。   本杂志是中西医结合皮肤性病领域唯一的杂志,其特色是中西医结合研究诊疗皮肤病。中国医药学是个伟大的宝库,用现代科技手段进行研究和提高是我国皮肤性病医学领域的一件大事,本杂志可以说是为中西医结合研究、诊疗皮肤病的理论研究者和临床人员搭建了一个很好的平台,从发行以来,其论著方面90%为中西医研究的成果,在临床经验栏内90%为中西医结合的治疗经验。其论文水平得到了国内专家的认可。本刊以中西医结合的思路作为研究皮肤病切入点,使这本杂志具有了鲜明的自身特色,而迅速跻身于同领域杂志行列。   正是因该杂志的高起点,使本杂志办出了高水平。为适应信息时代的要求,让更多领域去认识和使用其成果,达到资源共享。                

高级职称有哪些好处,你知道吗?

时间:2024-11-28 09:45:53

 医生获得高级职称后,会在以下多个方面获得好处:

薪资待遇提升


岗位工资提高:一般情况下,评上高级职称后,岗位工资会相应提升到更高的级别。

绩效工资增加:职称的晋升对绩效工资也有积极影响,职级提高,相应的绩效工资也会增加,不同地区、不同医院增加的金额有所不同,但总体上呈上升趋势。

津贴保障丰厚:拥有卫生高级职称的医师在退休时可以享受到更丰厚的津贴保障,这为其退休后的生活提供了更好的经济支持。

职业发展机会增多


担任领导职务或学科带头人:正高职称的医生通常有机会担任医院的领导职务或学科带头人,负责指导和管理其他医生的工作,能够在医院的决策和学科发展中发挥重要作用,推动医院整体医疗水平的提升,也为个人的职业发展提供了更广阔的平台

参与重要学术活动和科研项目:高级职称的医生更容易获得参与国际会议、承担重要科研项目或获得研究资助的机会,这有助于他们在医学领域取得更大的成就,提升个人在学术界的影响力,还能促进医学科学的进步和发展

更多的选择权:在就业市场上,拥有高级职称的医生具有更大的竞争力和选择权,可以更容易地获得更好的工作机会、更高的职位和更优厚的待遇。无论是在公立医院还是民营医院,高级职称都是医生职业发展的重要资本,能够为其带来更多的职业发展可能性

社会地位与学术地位提高


社会认可度增加:高级职称是对医生专业技术地位和能力水平的高度认可,代表着医生在医学领域具有深厚的造诣和丰富的经验。这使得他们在社会上更受尊重,患者对其也更加信赖,能够提升医生的职业成就感和满足感

学术团体与活动资格:评上高级职称后,医生有资格加入一些高规格的学术团体,获得更多学术活动的邀请,能够与国内外顶尖的医学专家进行交流和合作,分享最新的医学研究成果和临床经验,拓宽学术视野,提升自身的学术水平

工作中的优势体现


医疗话语权更大:在科室中,高级职称的医生往往具有更大的话语权,能够参与科室的重要决策,对科室的发展方向、医疗技术引进、人员培训等方面提出建设性意见,为科室的整体发展贡献自己的智慧和力量

指导和培养年轻医生:他们可以担任年轻医生的导师,指导和培养下一代医学人才,传承自己的专业知识和临床经验,促进医疗团队的整体发展,同时也有助于提升自己在医院内部的影响力和声誉