中国中西医结合皮肤性病学杂志

期刊简介

                 《中国中西医结合皮肤性病学杂志》于2002年12月正式创刊,是由中国科学技术学会主管,中国中西医结合学会、天津市中西医结合皮肤病研究所主办的皮肤性病学科中医及中西医结合专业的学术期刊,是全国唯一的中西医结合皮肤性病学术期刊。   我们的宗旨是贯彻党和国家的卫生工作方针和政策,宣传党的中医政策。发扬中医及中西医结合的特色,促进中医药现代化和中西医结合事业的发展。坚持理论与实践相结合,普及与提高相结合,现代医学与传统医学相结合的方针,促进国内外皮肤病学科中医及中西医结合学术交流,为创建具有中国特色的医学体系架桥铺路。主要报道皮肤性病学在中医、中西医结合方面的最新研究成果和治疗进展,同时报道现代医学在皮肤性病学科的新进展、新技术。主要面向高中级中西医结合医学、中医学以及西医学皮肤性病学科医师、科研、教学人员及基层皮肤科医师。本刊现开设:专家论坛、名医经验、论著、研究报告、性病、临床经验、皮肤外科、药物与临床、病例报告、学术探讨、综述,讲座等栏目。   本刊自创刊发行以来,得到了皮肤科领域广大医生的高度重视。虽刚刚创刊,但已被“中国学术期刊(光盘版)”、“中国学术期刊网”、中国科技信息所“万方数据网络系统”、“中文科技期刊数据库”及“中国医学文摘·皮肤科学”、“俄罗斯《文摘杂志》”等检索期刊或数据库收录。   为了能及时反映本学科学术水平的发展新动向,及时报道皮肤性病科重大科研成果及研究进展,代表学科发展前沿,使本刊有较高的学术水平,我刊以中西医结合学会皮肤性病专业委员会主任及委员为基础,又广泛吸收本领域的院士、全国知名皮肤科专家及有关边缘学科专家、教授,组成具有一流水平、权威性的编委会。   《中国中西医结合皮肤性病学杂志》刊登的内容均为本学科领域较高质量的学术论文和研究报告,反映了本学科的重大科研成果(含阶段性成果)和科技进展。发表的论文中,有国家自然科学基金、国家中医药管理局资助课题及省市科研基金等。内容上有创新,立论科学、正确、充分,有较高的学术价值。   本杂志是中西医结合皮肤性病领域唯一的杂志,其特色是中西医结合研究诊疗皮肤病。中国医药学是个伟大的宝库,用现代科技手段进行研究和提高是我国皮肤性病医学领域的一件大事,本杂志可以说是为中西医结合研究、诊疗皮肤病的理论研究者和临床人员搭建了一个很好的平台,从发行以来,其论著方面90%为中西医研究的成果,在临床经验栏内90%为中西医结合的治疗经验。其论文水平得到了国内专家的认可。本刊以中西医结合的思路作为研究皮肤病切入点,使这本杂志具有了鲜明的自身特色,而迅速跻身于同领域杂志行列。   正是因该杂志的高起点,使本杂志办出了高水平。为适应信息时代的要求,让更多领域去认识和使用其成果,达到资源共享。                

退休金变革!2025年,职称不再挂钩,影响解析

时间:2024-12-09 17:22:52

近年来,关于体制内人员退休金与职称挂钩问题的讨论日益增多。有消息称,相关部门为了解决体制内人员职称评定困难的问题,可能将退休金跟职称“解绑”,预计2025年就将实行。这一变化引发了广泛关注,特别是对于医生和公务员这两个群体来说,他们的看法各不相同。

对于医生而言,职称不仅仅是一种荣誉的象征,更是直接影响到工资收入和退休金水平的重要因素。根据相关数据显示,医生的平均工资普遍高于公务员,而且随着职称的提升,其薪资待遇也会相应增加。因此,职称对于医生来说具有极高的价值。一旦退休金与职称脱钩,虽然短期内可能会对高职称医生的收入造成一定影响,但从长远来看,这有助于减轻医生因追求职称而带来的压力。

相比之下,公务员对这一政策的看法则更为复杂。一方面,公务员体系中的职称同样与工资和福利紧密相关,但相较于医生,公务员的薪酬结构更加多元化,除了基本工资外还包括各种津贴和补贴。另一方面,公务员享有的政治待遇和社会尊重度较高,这也是吸引许多人选择成为公务员的原因之一。因此,如果退休金真的与职称解绑,对于那些已经拥有高职称的公务员来说,可能会感到不公平;而对于尚未取得高职称的年轻公务员而言,则可能被视为一个利好消息。

值得注意的是,无论是医生还是公务员,他们都面临着不同程度的工作压力。以医生为例,不仅要应对繁重的医疗任务,还要参加各种培训、考试以争取晋升机会。而公务员则需要处理日常政务工作的同时,也要不断提升自身能力以适应快速变化的工作环境。这种高强度的工作状态使得两个职业群体都希望能够获得合理的回报。

从更广阔的视角来看,退休金制度改革背后反映了国家对于公平正义的追求以及对人力资源优化配置的关注。随着经济社会的发展,传统的基于身份或职位确定待遇的方式逐渐暴露出局限性。通过调整相关政策,可以更好地激发各类人才的积极性,促进社会整体进步。

虽然目前关于退休金是否应该继续与职称挂钩仍存在争议,但可以预见的是,未来相关政策将更加注重个人贡献度而非单一指标。这不仅有利于缓解当前存在的一些矛盾问题,也为构建更加科学合理的社会保障体系奠定了基础。希望社会各界能够理性看待此事,并共同参与到改革过程中来,为实现更加美好的明天共同努力。