中国中西医结合皮肤性病学杂志

期刊简介

                 《中国中西医结合皮肤性病学杂志》于2002年12月正式创刊,是由中国科学技术学会主管,中国中西医结合学会、天津市中西医结合皮肤病研究所主办的皮肤性病学科中医及中西医结合专业的学术期刊,是全国唯一的中西医结合皮肤性病学术期刊。   我们的宗旨是贯彻党和国家的卫生工作方针和政策,宣传党的中医政策。发扬中医及中西医结合的特色,促进中医药现代化和中西医结合事业的发展。坚持理论与实践相结合,普及与提高相结合,现代医学与传统医学相结合的方针,促进国内外皮肤病学科中医及中西医结合学术交流,为创建具有中国特色的医学体系架桥铺路。主要报道皮肤性病学在中医、中西医结合方面的最新研究成果和治疗进展,同时报道现代医学在皮肤性病学科的新进展、新技术。主要面向高中级中西医结合医学、中医学以及西医学皮肤性病学科医师、科研、教学人员及基层皮肤科医师。本刊现开设:专家论坛、名医经验、论著、研究报告、性病、临床经验、皮肤外科、药物与临床、病例报告、学术探讨、综述,讲座等栏目。   本刊自创刊发行以来,得到了皮肤科领域广大医生的高度重视。虽刚刚创刊,但已被“中国学术期刊(光盘版)”、“中国学术期刊网”、中国科技信息所“万方数据网络系统”、“中文科技期刊数据库”及“中国医学文摘·皮肤科学”、“俄罗斯《文摘杂志》”等检索期刊或数据库收录。   为了能及时反映本学科学术水平的发展新动向,及时报道皮肤性病科重大科研成果及研究进展,代表学科发展前沿,使本刊有较高的学术水平,我刊以中西医结合学会皮肤性病专业委员会主任及委员为基础,又广泛吸收本领域的院士、全国知名皮肤科专家及有关边缘学科专家、教授,组成具有一流水平、权威性的编委会。   《中国中西医结合皮肤性病学杂志》刊登的内容均为本学科领域较高质量的学术论文和研究报告,反映了本学科的重大科研成果(含阶段性成果)和科技进展。发表的论文中,有国家自然科学基金、国家中医药管理局资助课题及省市科研基金等。内容上有创新,立论科学、正确、充分,有较高的学术价值。   本杂志是中西医结合皮肤性病领域唯一的杂志,其特色是中西医结合研究诊疗皮肤病。中国医药学是个伟大的宝库,用现代科技手段进行研究和提高是我国皮肤性病医学领域的一件大事,本杂志可以说是为中西医结合研究、诊疗皮肤病的理论研究者和临床人员搭建了一个很好的平台,从发行以来,其论著方面90%为中西医研究的成果,在临床经验栏内90%为中西医结合的治疗经验。其论文水平得到了国内专家的认可。本刊以中西医结合的思路作为研究皮肤病切入点,使这本杂志具有了鲜明的自身特色,而迅速跻身于同领域杂志行列。   正是因该杂志的高起点,使本杂志办出了高水平。为适应信息时代的要求,让更多领域去认识和使用其成果,达到资源共享。                

职称评审内幕!揭秘关键因素影响通过率

时间:2024-12-19 16:20:28

在职场生涯中,职称评审是每位专业技术人员晋升的关键一环。无论是初入职场的新手还是资深从业者,都渴望通过职称评审来证明自己的专业能力和成就。然而,职称评审的过程并非一帆风顺,其通过率受到多种因素的影响。本文将深入探讨这些关键因素,帮助读者更好地理解并应对职称评审的挑战。

职称评审的通过率受申报人数的影响显著。每年职称申报的人数众多,而评审机构会控制一定的通过比例。这意味着,如果某一年申报人数激增,竞争将会更加激烈,相应的通过率也可能会有所下降。因此,个人申报条件的符合程度至关重要,条件越符合,通过的可能性就越大。

学历和资历是职称评审的重要考量因素。一般来说,高学历者在职称评审中具有一定优势,因为他们通常具备更扎实的专业知识和研究能力。此外,丰富的工作阅历和资历也是评委们看重的条件之一。那些在专业领域内有突出贡献、发表过重要论文或参与过重大项目的申请人,往往更容易获得评委的认可。

社保条件也是影响职称评审的一个不可忽视的因素。一些地区要求申请人必须在本地区缴纳社保,否则可能无法参与当地的职称评审。这一规定主要是为了确保申请人与申报地区的紧密联系,避免外来人员占用本地资源。

除了上述客观条件外,职称材料的准备也是决定评审结果的关键。一份规范、详尽且有说服力的职称材料能够充分展示申请人的专业能力和工作成果。相反,如果职称材料整理不规范、内容不全面或者缺乏必要的签字盖章,那么即使申请人的实际条件再优秀,也可能因为材料的瑕疵而影响评审结果。

业绩材料的真实性和权威性也是评委们关注的重点。申请人需要提供能够证明自己工作业绩的相关证明材料,如项目合同、获奖证书等。这些材料不仅需要真实可靠,还应该得到相关单位或部门的盖章认可。只有这样,才能确保业绩材料的真实性和有效性。

内部关系在一定程度上也会对职称评审产生影响。在学术圈内,人际关系网的存在可能导致资源分配的不均等现象。一些拥有较好内部关系的申请人可能会因此获得更多的支持和便利,从而在评审中占据有利位置。

学科偏见也是一个不容忽视的问题。不同学科领域的评审委员可能对各自领域的贡献和价值有不同的理解和评价标准。这可能导致某些新兴学科或边缘学科的申请人在评审中受到不公平对待。

面对职称评审的种种挑战,申请人应该如何应对呢?首先,要充分了解评审的标准和要求,确保自己的申报条件尽可能符合规定。其次,要认真准备职称材料,确保内容详实、格式规范、证据确凿。此外,加强与同行的交流与合作,拓宽人际关系网,也是提高评审通过率的一个重要途径。最后,对于学科偏见的问题,申请人可以通过提供更多具有说服力的业绩材料来证明自己的专业能力和成就。

职称评审是一个复杂而严谨的过程,其通过率受到多种因素的影响。申请人需要全面了解这些因素,并采取相应措施来提高自己的竞争力。只有这样,才能在激烈的竞争中脱颖而出,顺利通过职称评审。