
期刊简介
《中国中西医结合皮肤性病学杂志》于2002年12月正式创刊,是由中国科学技术学会主管,中国中西医结合学会、天津市中西医结合皮肤病研究所主办的皮肤性病学科中医及中西医结合专业的学术期刊,是全国唯一的中西医结合皮肤性病学术期刊。 我们的宗旨是贯彻党和国家的卫生工作方针和政策,宣传党的中医政策。发扬中医及中西医结合的特色,促进中医药现代化和中西医结合事业的发展。坚持理论与实践相结合,普及与提高相结合,现代医学与传统医学相结合的方针,促进国内外皮肤病学科中医及中西医结合学术交流,为创建具有中国特色的医学体系架桥铺路。主要报道皮肤性病学在中医、中西医结合方面的最新研究成果和治疗进展,同时报道现代医学在皮肤性病学科的新进展、新技术。主要面向高中级中西医结合医学、中医学以及西医学皮肤性病学科医师、科研、教学人员及基层皮肤科医师。本刊现开设:专家论坛、名医经验、论著、研究报告、性病、临床经验、皮肤外科、药物与临床、病例报告、学术探讨、综述,讲座等栏目。 本刊自创刊发行以来,得到了皮肤科领域广大医生的高度重视。虽刚刚创刊,但已被“中国学术期刊(光盘版)”、“中国学术期刊网”、中国科技信息所“万方数据网络系统”、“中文科技期刊数据库”及“中国医学文摘·皮肤科学”、“俄罗斯《文摘杂志》”等检索期刊或数据库收录。 为了能及时反映本学科学术水平的发展新动向,及时报道皮肤性病科重大科研成果及研究进展,代表学科发展前沿,使本刊有较高的学术水平,我刊以中西医结合学会皮肤性病专业委员会主任及委员为基础,又广泛吸收本领域的院士、全国知名皮肤科专家及有关边缘学科专家、教授,组成具有一流水平、权威性的编委会。 《中国中西医结合皮肤性病学杂志》刊登的内容均为本学科领域较高质量的学术论文和研究报告,反映了本学科的重大科研成果(含阶段性成果)和科技进展。发表的论文中,有国家自然科学基金、国家中医药管理局资助课题及省市科研基金等。内容上有创新,立论科学、正确、充分,有较高的学术价值。 本杂志是中西医结合皮肤性病领域唯一的杂志,其特色是中西医结合研究诊疗皮肤病。中国医药学是个伟大的宝库,用现代科技手段进行研究和提高是我国皮肤性病医学领域的一件大事,本杂志可以说是为中西医结合研究、诊疗皮肤病的理论研究者和临床人员搭建了一个很好的平台,从发行以来,其论著方面90%为中西医研究的成果,在临床经验栏内90%为中西医结合的治疗经验。其论文水平得到了国内专家的认可。本刊以中西医结合的思路作为研究皮肤病切入点,使这本杂志具有了鲜明的自身特色,而迅速跻身于同领域杂志行列。 正是因该杂志的高起点,使本杂志办出了高水平。为适应信息时代的要求,让更多领域去认识和使用其成果,达到资源共享。
卫健委发文:医务人员薪酬回升在即?
时间:2024-12-24 10:45:48
在当前医疗体系中,国家卫生健康委员会近期发布的文件再次强调了医院将继续“过紧日子”的政策导向。这一政策背后,是对医疗资源合理配置与使用效率提升的迫切需求。然而,这也引发了社会各界对于医务人员薪酬何时能够回升的广泛关注。
医务人员是医疗卫生事业的核心力量,他们承载着守护人民健康的重任。在疫情期间,超80%的医务人员不幸感染新冠,但他们依旧坚守岗位,展现了极高的职业素养和无私奉献的精神。然而,与之相对应的,却是他们微薄的薪酬待遇,这无疑给他们带来了巨大的生活压力。
据《2017中国统计年鉴》等数据显示,初级职称医务工作者的薪酬普遍偏低,而与之形成鲜明对比的是他们的工作时长和工作负荷却远远超出其他行业。这种付出与收获不成正比的现象,严重影响了医务人员的工作满意度和职业归属感。
面对这一现状,国家卫健委明确提出要确保医务人员的薪酬合理性和公平性。这一举措旨在通过调整薪酬结构、提高激励性薪酬占比等方式,使医生、护士、技术员等各类医务人员能够获得更为稳定的收入,使他们的付出与收获更加匹配。
我们也注意到,医疗器械行业的薪酬水平虽然整体呈上升趋势,但增速逐渐放缓。高技能、高素质人才的薪酬水平将持续高于行业平均水平。这提示我们,提升医务人员的整体素质和技能水平,是提高薪酬水平的关键。
各城市线的薪资水平也存在一定的差异。一线城市和新一线城市的医务人员薪酬相对较高,而二线城市及以下地区的薪酬则相对较低。这反映了地区经济发展水平和医疗资源配置的差异,也为我们优化医疗资源布局提供了参考依据。
医务人员的薪酬问题是一个复杂而紧迫的问题。它不仅关系到医务人员的切身利益和职业发展,也影响到整个医疗卫生事业的健康发展。因此,我们需要从多个层面入手,包括调整薪酬结构、提高激励性薪酬占比、优化医疗资源布局等措施,以实现医务人员薪酬的合理回升和稳定增长。
我们也要认识到,薪酬并不是衡量医务人员价值的唯一标准。他们的专业精神、奉献精神和对患者生命的尊重与关爱同样值得我们尊重和赞扬。在未来的发展中,我们期待能够建立一个更加公正、合理且充满激励的薪酬体系,让每一位医务人员都能够感受到自己的付出得到了应有的回报和社会的尊重。