中国中西医结合皮肤性病学杂志

期刊简介

                 《中国中西医结合皮肤性病学杂志》于2002年12月正式创刊,是由中国科学技术学会主管,中国中西医结合学会、天津市中西医结合皮肤病研究所主办的皮肤性病学科中医及中西医结合专业的学术期刊,是全国唯一的中西医结合皮肤性病学术期刊。   我们的宗旨是贯彻党和国家的卫生工作方针和政策,宣传党的中医政策。发扬中医及中西医结合的特色,促进中医药现代化和中西医结合事业的发展。坚持理论与实践相结合,普及与提高相结合,现代医学与传统医学相结合的方针,促进国内外皮肤病学科中医及中西医结合学术交流,为创建具有中国特色的医学体系架桥铺路。主要报道皮肤性病学在中医、中西医结合方面的最新研究成果和治疗进展,同时报道现代医学在皮肤性病学科的新进展、新技术。主要面向高中级中西医结合医学、中医学以及西医学皮肤性病学科医师、科研、教学人员及基层皮肤科医师。本刊现开设:专家论坛、名医经验、论著、研究报告、性病、临床经验、皮肤外科、药物与临床、病例报告、学术探讨、综述,讲座等栏目。   本刊自创刊发行以来,得到了皮肤科领域广大医生的高度重视。虽刚刚创刊,但已被“中国学术期刊(光盘版)”、“中国学术期刊网”、中国科技信息所“万方数据网络系统”、“中文科技期刊数据库”及“中国医学文摘·皮肤科学”、“俄罗斯《文摘杂志》”等检索期刊或数据库收录。   为了能及时反映本学科学术水平的发展新动向,及时报道皮肤性病科重大科研成果及研究进展,代表学科发展前沿,使本刊有较高的学术水平,我刊以中西医结合学会皮肤性病专业委员会主任及委员为基础,又广泛吸收本领域的院士、全国知名皮肤科专家及有关边缘学科专家、教授,组成具有一流水平、权威性的编委会。   《中国中西医结合皮肤性病学杂志》刊登的内容均为本学科领域较高质量的学术论文和研究报告,反映了本学科的重大科研成果(含阶段性成果)和科技进展。发表的论文中,有国家自然科学基金、国家中医药管理局资助课题及省市科研基金等。内容上有创新,立论科学、正确、充分,有较高的学术价值。   本杂志是中西医结合皮肤性病领域唯一的杂志,其特色是中西医结合研究诊疗皮肤病。中国医药学是个伟大的宝库,用现代科技手段进行研究和提高是我国皮肤性病医学领域的一件大事,本杂志可以说是为中西医结合研究、诊疗皮肤病的理论研究者和临床人员搭建了一个很好的平台,从发行以来,其论著方面90%为中西医研究的成果,在临床经验栏内90%为中西医结合的治疗经验。其论文水平得到了国内专家的认可。本刊以中西医结合的思路作为研究皮肤病切入点,使这本杂志具有了鲜明的自身特色,而迅速跻身于同领域杂志行列。   正是因该杂志的高起点,使本杂志办出了高水平。为适应信息时代的要求,让更多领域去认识和使用其成果,达到资源共享。                

2025弹性退休,医生申请的秘诀揭晓!

时间:2025-02-05 11:33:46

随着人口老龄化的加剧,弹性退休制度逐渐成为社会关注的焦点。据最新消息,2025年将迎来弹性退休制度的全面实施,这一政策变革对于广大职工来说无疑是一次重大的生活转折。尤其是对于医生这一特殊职业群体而言,弹性退休不仅意味着更灵活的工作安排,更是对其职业生涯的一次重新规划。那么,在申请弹性退休时,单位会基于哪些因素来决定是否同意呢?本文将从三大决定因素入手,为即将面临退休选择的医生们提供一些参考。

一、个人健康状况与工作能力

医生作为一份高强度、高压力的职业,对从业者的身体素质和心理素质都有着极高的要求。在考虑弹性退休申请时,单位首先会关注申请人的健康状况和当前的工作能力。一个身体健康、能够胜任工作的医生,自然更容易获得单位的批准。因此,保持良好的身体状态,定期进行体检,以及在工作中展现出积极的工作态度和高效的工作能力,都是提高弹性退休申请成功几率的关键。

对于那些因长期工作压力导致健康问题或职业病的医生来说,弹性退休不仅是对他们过往辛勤付出的一种补偿,也是对他们未来生活质量的一种保障。在这种情况下,单位往往会更加倾向于支持这类医生的弹性退休申请。

二、专业技能与经验传承

医生作为医疗行业的核心力量,其专业技能和临床经验对于医院的发展至关重要。在评估弹性退休申请时,单位会重点考虑申请人的专业技能和经验传承能力。那些在某一领域具有深厚造诣、能够培养出优秀接班人的医生,往往更容易获得单位的支持。

为了确保医疗质量的连续性,单位可能会要求申请弹性退休的医生协助培养年轻医生,或者参与医院的科研、教学工作,以便将他们的宝贵经验和知识传授给下一代。这样的做法不仅有利于医院人才队伍的建设,也为医生本人提供了更多的职业发展可能性。

三、医院的实际需求与发展规划

除了个人因素外,单位在决定是否同意弹性退休申请时,还会考虑到医院的实际需求和发展规划。如果医院的某个科室或专业领域正处于人才短缺的状态,那么即使医生提出了弹性退休的申请,单位也可能会出于整体利益的考虑而予以拒绝。

相反,如果医院在某个领域已经拥有足够的人才储备,或者正在寻求业务结构的调整和优化,那么弹性退休就可能成为一种双赢的选择。通过允许部分医生提前退休,医院可以腾出更多的资源和空间来引进新的技术、设备和人才,从而推动医院的持续发展。

2025年弹性退休政策的实施将为医生们带来更加灵活多样的退休选择。然而,要想成功申请到弹性退休,医生们需要关注自身的健康状况和工作能力,积极提升专业技能并注重经验传承,同时还要密切关注医院的实际需求和发展规划。只有这样,才能在享受弹性退休带来的便利的同时,也为医院的长远发展做出贡献。