中国中西医结合皮肤性病学杂志

期刊简介

                 《中国中西医结合皮肤性病学杂志》于2002年12月正式创刊,是由中国科学技术学会主管,中国中西医结合学会、天津市中西医结合皮肤病研究所主办的皮肤性病学科中医及中西医结合专业的学术期刊,是全国唯一的中西医结合皮肤性病学术期刊。   我们的宗旨是贯彻党和国家的卫生工作方针和政策,宣传党的中医政策。发扬中医及中西医结合的特色,促进中医药现代化和中西医结合事业的发展。坚持理论与实践相结合,普及与提高相结合,现代医学与传统医学相结合的方针,促进国内外皮肤病学科中医及中西医结合学术交流,为创建具有中国特色的医学体系架桥铺路。主要报道皮肤性病学在中医、中西医结合方面的最新研究成果和治疗进展,同时报道现代医学在皮肤性病学科的新进展、新技术。主要面向高中级中西医结合医学、中医学以及西医学皮肤性病学科医师、科研、教学人员及基层皮肤科医师。本刊现开设:专家论坛、名医经验、论著、研究报告、性病、临床经验、皮肤外科、药物与临床、病例报告、学术探讨、综述,讲座等栏目。   本刊自创刊发行以来,得到了皮肤科领域广大医生的高度重视。虽刚刚创刊,但已被“中国学术期刊(光盘版)”、“中国学术期刊网”、中国科技信息所“万方数据网络系统”、“中文科技期刊数据库”及“中国医学文摘·皮肤科学”、“俄罗斯《文摘杂志》”等检索期刊或数据库收录。   为了能及时反映本学科学术水平的发展新动向,及时报道皮肤性病科重大科研成果及研究进展,代表学科发展前沿,使本刊有较高的学术水平,我刊以中西医结合学会皮肤性病专业委员会主任及委员为基础,又广泛吸收本领域的院士、全国知名皮肤科专家及有关边缘学科专家、教授,组成具有一流水平、权威性的编委会。   《中国中西医结合皮肤性病学杂志》刊登的内容均为本学科领域较高质量的学术论文和研究报告,反映了本学科的重大科研成果(含阶段性成果)和科技进展。发表的论文中,有国家自然科学基金、国家中医药管理局资助课题及省市科研基金等。内容上有创新,立论科学、正确、充分,有较高的学术价值。   本杂志是中西医结合皮肤性病领域唯一的杂志,其特色是中西医结合研究诊疗皮肤病。中国医药学是个伟大的宝库,用现代科技手段进行研究和提高是我国皮肤性病医学领域的一件大事,本杂志可以说是为中西医结合研究、诊疗皮肤病的理论研究者和临床人员搭建了一个很好的平台,从发行以来,其论著方面90%为中西医研究的成果,在临床经验栏内90%为中西医结合的治疗经验。其论文水平得到了国内专家的认可。本刊以中西医结合的思路作为研究皮肤病切入点,使这本杂志具有了鲜明的自身特色,而迅速跻身于同领域杂志行列。   正是因该杂志的高起点,使本杂志办出了高水平。为适应信息时代的要求,让更多领域去认识和使用其成果,达到资源共享。                

揭秘三明医改:医生年薪制背后的真相!

时间:2025-03-31 17:02:56

三明医改作为我国深化医疗体制改革的典型案例,近年来备受瞩目。这场改革不仅涉及医疗资源的配置与优化,更触及了医生收入体系的重构。近期,一份来自三明地区的医生公开年薪数据曝光,其中基层主治医生的平均年薪达到17万元,这一数字迅速引起了公众和业界的广泛关注。本文将深入剖析三明医改的真实情况,特别是医生收入体系的变化及其背后的意义。

我们要了解的是三明医改的背景。三明市位于福建省中北部,是一个经济不算特别发达的地级市。然而,正是在这样的背景下,三明市却率先在全国启动了医改试点工作。改革的核心目标之一就是通过调整医疗服务价格、改革医保支付方式等手段,来打破“以药养医”的传统格局,实现医疗资源的合理配置和有效利用。在这一过程中,医生的收入体系成为了改革的重要一环。

传统的医生收入体系中,药品加成、检查费用提成等非技术性收入占据了较大比重,这不仅导致了患者看病贵的问题,也扭曲了医生的职业行为。三明医改通过实施药品零差率销售、降低大型设备检查费用、提高诊疗费等措施,逐步减少了医生对药品和检查的依赖,从而为建立以技术服务价值为核心的收入分配机制奠定了基础。

基层主治医生平均年薪17万元这一数字是如何得出的呢?据了解,这一数据是基于三明市多家公立医院的实际发放情况统计而来。在改革前,这些医院的医生收入普遍不高,且存在较大的波动性。改革后,随着医疗服务价格的调整和绩效工资制度的完善,医生的收入得到了稳定而显著的提升。特别是基层主治医生,他们作为医疗团队中的中坚力量,直接面向广大患者提供基本医疗服务,其劳动强度和技术要求都非常高。因此,在新的薪酬体系下,他们的收入水平有了明显的提高。

这一变化对于提升基层医疗服务质量具有重要意义。一方面,稳定的收入保障使得医生能够更加专注于临床工作和技术提升,减少了因经济压力而产生的职业倦怠和人才流失现象;另一方面,合理的薪酬激励也吸引了更多优秀的医学人才投身基层医疗事业,为缓解“看病难、看病贵”问题提供了有力的人才支持。

当然,我们也应该看到,虽然三明医改取得了显著成效,但仍面临一些挑战和问题。比如,如何确保改革的可持续性?如何在更大范围内推广三明经验?如何解决不同地区、不同医院之间的差异性问题?这些都是未来需要进一步探索和完善的方向。

三明医改通过调整医疗服务价格、改革医保支付方式等措施,成功实现了医生收入体系的重构,特别是基层主治医生的平均年薪达到了17万元这一水平,标志着我国基层医疗服务质量和效率得到了显著提升。这一案例为我们提供了一个宝贵的参考样本,也为全国其他地区的医疗改革提供了有益的启示和借鉴。