期刊简介
《中国中西医结合皮肤性病学杂志》于2002年12月正式创刊，是由中国科学技术学会主管，中国中西医结合学会、天津市中西医结合皮肤病研究所主办的皮肤性病学科中医及中西医结合专业的学术期刊，是全国唯一的中西医结合皮肤性病学术期刊。 我们的宗旨是贯彻党和国家的卫生工作方针和政策，宣传党的中医政策。发扬中医及中西医结合的特色，促进中医药现代化和中西医结合事业的发展。坚持理论与实践相结合，普及与提高相结合，现代医学与传统医学相结合的方针，促进国内外皮肤病学科中医及中西医结合学术交流，为创建具有中国特色的医学体系架桥铺路。主要报道皮肤性病学在中医、中西医结合方面的最新研究成果和治疗进展，同时报道现代医学在皮肤性病学科的新进展、新技术。主要面向高中级中西医结合医学、中医学以及西医学皮肤性病学科医师、科研、教学人员及基层皮肤科医师。本刊现开设：专家论坛、名医经验、论著、研究报告、性病、临床经验、皮肤外科、药物与临床、病例报告、学术探讨、综述，讲座等栏目。 本刊自创刊发行以来，得到了皮肤科领域广大医生的高度重视。虽刚刚创刊，但已被“中国学术期刊(光盘版)”、“中国学术期刊网”、中国科技信息所“万方数据网络系统”、“中文科技期刊数据库”及“中国医学文摘·皮肤科学”、“俄罗斯《文摘杂志》”等检索期刊或数据库收录。 为了能及时反映本学科学术水平的发展新动向，及时报道皮肤性病科重大科研成果及研究进展，代表学科发展前沿，使本刊有较高的学术水平，我刊以中西医结合学会皮肤性病专业委员会主任及委员为基础，又广泛吸收本领域的院士、全国知名皮肤科专家及有关边缘学科专家、教授，组成具有一流水平、权威性的编委会。 《中国中西医结合皮肤性病学杂志》刊登的内容均为本学科领域较高质量的学术论文和研究报告，反映了本学科的重大科研成果(含阶段性成果)和科技进展。发表的论文中，有国家自然科学基金、国家中医药管理局资助课题及省市科研基金等。内容上有创新，立论科学、正确、充分，有较高的学术价值。 本杂志是中西医结合皮肤性病领域唯一的杂志，其特色是中西医结合研究诊疗皮肤病。中国医药学是个伟大的宝库，用现代科技手段进行研究和提高是我国皮肤性病医学领域的一件大事，本杂志可以说是为中西医结合研究、诊疗皮肤病的理论研究者和临床人员搭建了一个很好的平台，从发行以来，其论著方面90%为中西医研究的成果，在临床经验栏内90%为中西医结合的治疗经验。其论文水平得到了国内专家的认可。本刊以中西医结合的思路作为研究皮肤病切入点，使这本杂志具有了鲜明的自身特色，而迅速跻身于同领域杂志行列。 正是因该杂志的高起点，使本杂志办出了高水平。为适应信息时代的要求，让更多领域去认识和使用其成果，达到资源共享。
执业药师配备倒计时，本月抢人高薪来袭！
时间：2025-05-07 09:52:03
在医药行业的人才竞争舞台上，执业药师的供需态势一直是备受瞩目的焦点。近期，一则消息引发广泛关注：1 地明确本月需完成执业药师配备，这一举措不仅牵动着当地医药市场的神经，也再次预示着或将迎来一场激烈的高薪抢人大战。
从行业现状来看，执业药师的重要性不言而喻。他们是保障药品合理使用、确保公众用药安全的关键力量。随着人们对健康重视程度的不断提升，对药品质量与合理用药的要求日益严格，药店、医疗机构等对于专业执业药师的需求持续攀升。然而，目前执业药师的数量与实际需求之间仍存在较大缺口，这使得每一次与执业药师配备相关的消息都格外引人关注。
此次 1 地提出的本月完成执业药师配备要求，背后有着多方面的原因。一方面，这是为了满足当地日益增长的医药服务需求。随着人口老龄化加剧，各类慢性疾病患者增多，药品消费市场不断扩大，民众在购买药品时，越来越需要专业的药师提供用药指导、药物咨询等服务，以保障用药的有效性和安全性。另一方面，这也是响应国家对于医药行业规范化发展的号召，完善医药质量管理体系，提升整体医药服务水平的必然要求。
在这样的政策推动下，当地的医药企业、药店等纷纷行动起来，积极投身于执业药师的招聘工作中。为了吸引更多的执业药师人才，高薪成为了最有力的“武器”。一些企业开出了极具竞争力的薪资待遇，不仅包括高额的基本工资，还有丰厚的绩效奖金、福利补贴等。例如，有的药店承诺给予执业药师月薪过万的待遇，并提供良好的工作环境和职业晋升空间。这对于许多执业药师来说，无疑是巨大的诱惑。
对于执业药师而言，这样的高薪抢人潮既是机遇也是挑战。从机遇角度看，更高的薪资意味着他们自身的专业价值得到了更充分的认可，能够获得更好的经济回报和生活保障。同时，也有助于他们在更好的平台上发挥专业技能，为更多患者提供优质的药学服务，实现自身的职业理想和抱负。但挑战也并存，面对众多的招聘选择，他们需要谨慎考虑企业的实力、发展前景、工作环境等多方面因素，以确保自己能够做出正确的职业抉择。而且，高薪往往也伴随着更高的工作要求和压力，如何在新的岗位上快速适应并保持专业水准，是他们需要面对的问题。
从行业发展的长远角度來看，这种高薪抢人的现象虽然在一定程度上能够缓解部分地区执业药师短缺的燃眉之急，但并非长久之计。要从根本上解决执业药师供需不平衡的问题，还需要多方共同努力。教育部门应加大对药学专业人才培养的投入，优化课程设置，提高教学质量，为行业输送更多优秀的专业人才。政府也应出台更多鼓励政策，引导人才合理流动，加强对医药行业的监管，规范执业药师的执业行为，提升整个行业的公信力和吸引力。
对于求职者來說，尤其是那些有志于从事执业药师工作的人员，应该抓住当前的机遇，不断提升自己的专业能力，积极参加相关培训和考试，取得执业药师资格证书，为未来的职业发展打下坚实的基础。同时，也要树立正确的职业观念，不仅仅看重薪资待遇，更要关注自身职业发展的可持续性，选择适合自己的发展平台。
1 地明确本月完成执业药师配备所引发的高薪抢人现象，是当前医药行业发展中的一个重要节点。它既反映了行业对专业人才的迫切需求，也为我们审视行业发展中的问题提供了契机。我们期待通过各方的共同努力，能够在满足当下人才需求的同时，构建一个更加稳定、健康、可持续的执业药师培养和发展体系，为保障公众用药安全和推动医药行业的繁荣发展奠定坚实基础。