期刊简介
《中国中西医结合皮肤性病学杂志》于2002年12月正式创刊，是由中国科学技术学会主管，中国中西医结合学会、天津市中西医结合皮肤病研究所主办的皮肤性病学科中医及中西医结合专业的学术期刊，是全国唯一的中西医结合皮肤性病学术期刊。 我们的宗旨是贯彻党和国家的卫生工作方针和政策，宣传党的中医政策。发扬中医及中西医结合的特色，促进中医药现代化和中西医结合事业的发展。坚持理论与实践相结合，普及与提高相结合，现代医学与传统医学相结合的方针，促进国内外皮肤病学科中医及中西医结合学术交流，为创建具有中国特色的医学体系架桥铺路。主要报道皮肤性病学在中医、中西医结合方面的最新研究成果和治疗进展，同时报道现代医学在皮肤性病学科的新进展、新技术。主要面向高中级中西医结合医学、中医学以及西医学皮肤性病学科医师、科研、教学人员及基层皮肤科医师。本刊现开设：专家论坛、名医经验、论著、研究报告、性病、临床经验、皮肤外科、药物与临床、病例报告、学术探讨、综述，讲座等栏目。 本刊自创刊发行以来，得到了皮肤科领域广大医生的高度重视。虽刚刚创刊，但已被“中国学术期刊(光盘版)”、“中国学术期刊网”、中国科技信息所“万方数据网络系统”、“中文科技期刊数据库”及“中国医学文摘·皮肤科学”、“俄罗斯《文摘杂志》”等检索期刊或数据库收录。 为了能及时反映本学科学术水平的发展新动向，及时报道皮肤性病科重大科研成果及研究进展，代表学科发展前沿，使本刊有较高的学术水平，我刊以中西医结合学会皮肤性病专业委员会主任及委员为基础，又广泛吸收本领域的院士、全国知名皮肤科专家及有关边缘学科专家、教授，组成具有一流水平、权威性的编委会。 《中国中西医结合皮肤性病学杂志》刊登的内容均为本学科领域较高质量的学术论文和研究报告，反映了本学科的重大科研成果(含阶段性成果)和科技进展。发表的论文中，有国家自然科学基金、国家中医药管理局资助课题及省市科研基金等。内容上有创新，立论科学、正确、充分，有较高的学术价值。 本杂志是中西医结合皮肤性病领域唯一的杂志，其特色是中西医结合研究诊疗皮肤病。中国医药学是个伟大的宝库，用现代科技手段进行研究和提高是我国皮肤性病医学领域的一件大事，本杂志可以说是为中西医结合研究、诊疗皮肤病的理论研究者和临床人员搭建了一个很好的平台，从发行以来，其论著方面90%为中西医研究的成果，在临床经验栏内90%为中西医结合的治疗经验。其论文水平得到了国内专家的认可。本刊以中西医结合的思路作为研究皮肤病切入点，使这本杂志具有了鲜明的自身特色，而迅速跻身于同领域杂志行列。 正是因该杂志的高起点，使本杂志办出了高水平。为适应信息时代的要求，让更多领域去认识和使用其成果，达到资源共享。
86岁护士遭骂，背后真相是啥？
时间：2025-05-21 15:21:26
在当今社会，网络热搜往往能迅速聚焦公众的目光，引发广泛的讨论与思考。近日，一位86岁的护士被骂上热搜的事件，犹如一颗石子投入平静的湖面，激起了层层涟漪，也让我们对职场中的代际差异、责任分配以及职业精神等诸多问题有了更深的思索。
这位86岁高龄仍坚守在护理岗位的护士，本应是受到敬重的对象。护士这个职业，无论年龄大小，都肩负着救死扶伤的神圣使命。从风华正茂到耄耋之年，她将自己的一生奉献给了护理事业，其间积累的丰富经验无疑是宝贵的财富。然而，此次却因一些网友的吐槽引发了争议，关键原因在于部分网友认为她坐在办公室，而让年轻人去“扛雷”。
深入剖析这一现象，我们首先要认识到职场中的确存在不同的分工安排。在医疗领域，不同资历和身体状况的工作人员通常会被合理调配到不同的岗位。对于一位86岁的护士而言，或许她由于身体机能的限制，无法像年轻护士那样长时间地奔波在病房，从事高强度的护理工作。但她坐在办公室，并不意味着就脱离了工作核心。很有可能，她是凭借着自己多年的经验，在后台为整个护理团队提供指导、协调资源或者处理一些需要丰富阅历才能应对的复杂事务。就如同一个知识宝库，年轻护士们在遇到棘手问题时，能从她那里获取解决问题的思路和方法。
从代际差异的角度来看，老一辈的工作者和年轻一代在工作观念上确实存在碰撞。老一代工作者成长于艰苦的环境，他们更强调吃苦耐劳、无私奉献，对于工作的执着往往体现在坚守岗位上。而年轻一代，在追求职业发展的同时，也更加注重公平合理的分工和自身的职业成长空间。当看到老一辈在相对轻松的岗位上，而自己却在一线承担繁重任务时，容易产生心理落差。这种落差并不是对老一辈工作者的不尊重，而是对职业发展均衡性的诉求。
在责任分配方面，这是一个需要精细化管理的课题。医疗机构在安排工作时，应该充分考虑到员工的身体状况、专业技能和职业发展阶段。对于高龄护士，可以合理利用他们的经验优势，同时为年轻护士提供更多在实践中锻炼和成长的机会。比如，建立师徒制度，让高龄护士一对一地指导年轻护士，使年轻护士在传承经验的同时，也能明确自己的职业发展路径。这样既能避免出现一方觉得另一方在“坐享其成”的情况，又能促进整个护理团队的和谐发展。
我们还需要重新审视职业精神的内涵。职业精神不仅仅是拼搏在一线，也包括在适合自己的岗位上发挥最大的价值。86岁的护士在自己的岗位上，无论是通过经验传承还是后勤保障，都是在为护理事业贡献力量。而年轻护士在一线面对病患，也是在践行自己的职业使命。每一代人都有各自的责任与担当，不能简单地用是否在一线工作来衡量其职业价值的高低。
对于这位86岁护士被骂上热搜的事件，我们应该以理性的态度去看待。它不仅仅是一个个体遭受网络舆论攻击的案例，更是反映了职场中深层次的问题。我们需要在尊重老一辈工作者贡献的基础上，优化职场分工，促进代际沟通与合作，让每一个年龄段的工作者都能在自己的岗位上发光发热，共同推动行业的发展。只有这样，我们才能营造一个更加和谐、公正、充满活力的职场环境，避免类似的争议再次发生。