
期刊简介
《中国中西医结合皮肤性病学杂志》于2002年12月正式创刊,是由中国科学技术学会主管,中国中西医结合学会、天津市中西医结合皮肤病研究所主办的皮肤性病学科中医及中西医结合专业的学术期刊,是全国唯一的中西医结合皮肤性病学术期刊。 我们的宗旨是贯彻党和国家的卫生工作方针和政策,宣传党的中医政策。发扬中医及中西医结合的特色,促进中医药现代化和中西医结合事业的发展。坚持理论与实践相结合,普及与提高相结合,现代医学与传统医学相结合的方针,促进国内外皮肤病学科中医及中西医结合学术交流,为创建具有中国特色的医学体系架桥铺路。主要报道皮肤性病学在中医、中西医结合方面的最新研究成果和治疗进展,同时报道现代医学在皮肤性病学科的新进展、新技术。主要面向高中级中西医结合医学、中医学以及西医学皮肤性病学科医师、科研、教学人员及基层皮肤科医师。本刊现开设:专家论坛、名医经验、论著、研究报告、性病、临床经验、皮肤外科、药物与临床、病例报告、学术探讨、综述,讲座等栏目。 本刊自创刊发行以来,得到了皮肤科领域广大医生的高度重视。虽刚刚创刊,但已被“中国学术期刊(光盘版)”、“中国学术期刊网”、中国科技信息所“万方数据网络系统”、“中文科技期刊数据库”及“中国医学文摘·皮肤科学”、“俄罗斯《文摘杂志》”等检索期刊或数据库收录。 为了能及时反映本学科学术水平的发展新动向,及时报道皮肤性病科重大科研成果及研究进展,代表学科发展前沿,使本刊有较高的学术水平,我刊以中西医结合学会皮肤性病专业委员会主任及委员为基础,又广泛吸收本领域的院士、全国知名皮肤科专家及有关边缘学科专家、教授,组成具有一流水平、权威性的编委会。 《中国中西医结合皮肤性病学杂志》刊登的内容均为本学科领域较高质量的学术论文和研究报告,反映了本学科的重大科研成果(含阶段性成果)和科技进展。发表的论文中,有国家自然科学基金、国家中医药管理局资助课题及省市科研基金等。内容上有创新,立论科学、正确、充分,有较高的学术价值。 本杂志是中西医结合皮肤性病领域唯一的杂志,其特色是中西医结合研究诊疗皮肤病。中国医药学是个伟大的宝库,用现代科技手段进行研究和提高是我国皮肤性病医学领域的一件大事,本杂志可以说是为中西医结合研究、诊疗皮肤病的理论研究者和临床人员搭建了一个很好的平台,从发行以来,其论著方面90%为中西医研究的成果,在临床经验栏内90%为中西医结合的治疗经验。其论文水平得到了国内专家的认可。本刊以中西医结合的思路作为研究皮肤病切入点,使这本杂志具有了鲜明的自身特色,而迅速跻身于同领域杂志行列。 正是因该杂志的高起点,使本杂志办出了高水平。为适应信息时代的要求,让更多领域去认识和使用其成果,达到资源共享。
医生职称晋升全攻略:从住院医到主任医师的通关秘籍
时间:2025-05-27 10:42:25
晋升职称这事儿,就像打游戏升级装备——不同阶段需要的经验值和材料完全不同。今天咱们就用大白话聊聊,从住院医到主任医师的闯关攻略,尤其针对3年、5年、10年不同工龄的选手,怎么把论文、病例、科研这些材料攒成通关秘籍。
3年选手:主治医师的临门一脚
刚满3年的医生,就像新手村毕业准备转职。学历和执业证是入场券,但关键得证明自己不是“纸上谈兵”。病例报告要挑典型+疑难的,比如“那个误诊三次终于被你揪出来的罕见病”,附上治疗前后对比图,比干巴巴的文字更有说服力。这时候的论文不用追求SCI,但得紧扣临床,比如《XX疗法在社区医院的应用观察》,发表在省级期刊就算达标。继续教育学分?每年刷满25分,像集邮一样别中断,线上线下混着来最省事。
5年选手:冲刺副主任的科研突围
到了第5年,光会看病不够,还得有点“学术人设”。科研项目是硬通货,哪怕只是参与市级课题,也要在材料里写明你负责了哪块“切蛋糕”的工作。论文必须升级——核心期刊打底,最好能蹭个共同第一作者。有个取巧的办法:把过去5年的病例打包分析,写成《XX疾病50例临床特征总结》,数据够实在,评审专家也爱看。教学证明别忽视,带教实习生、搞科室小讲座都能算,记得让科主任签字盖章,毕竟“培养下一代”也是能力体现。
10年大佬:主任医师的全面碾压
10年资历的老司机,材料得透出“大佬气场”。学术影响力是重点,比如主编过行业指南,或者在学术会议上当主讲人——这种经历比发论文还加分。科研成果要“可视化”:拿过什么奖、转化了什么专利,甚至帮医院省了多少钱,都用数字砸出来。病例报告反而要“少而精”,挑几个能代表你技术巅峰的案例,比如“全省首例XX手术”,配上患者随访5年的康复记录。推荐信别找同级写,拉上院长或者学会大佬背书,一句话顶十页PPT。
时间管理大师的秘诀
所有材料最怕临时抱佛脚。继续教育学分按月攒,像还信用卡一样别拖到最后;论文从投稿到发表平均6个月,提前一年准备才稳妥;科研项目结题和职称申报的时间差,足够你再水一篇论文。2025年要评职称的,现在就该列个清单,每季度勾选进度——毕竟评审委员会可不会等你“下次一定”。
最后提醒一句:医院政策就像地方菜谱,材料清单可能微调。比如有的医院要求“必须有一篇英文论文”,有的却更看重基层服务经历。提前找人事科要份内部文件,比网上攻略靠谱十倍。