期刊简介
《中国中西医结合皮肤性病学杂志》于2002年12月正式创刊，是由中国科学技术学会主管，中国中西医结合学会、天津市中西医结合皮肤病研究所主办的皮肤性病学科中医及中西医结合专业的学术期刊，是全国唯一的中西医结合皮肤性病学术期刊。 我们的宗旨是贯彻党和国家的卫生工作方针和政策，宣传党的中医政策。发扬中医及中西医结合的特色，促进中医药现代化和中西医结合事业的发展。坚持理论与实践相结合，普及与提高相结合，现代医学与传统医学相结合的方针，促进国内外皮肤病学科中医及中西医结合学术交流，为创建具有中国特色的医学体系架桥铺路。主要报道皮肤性病学在中医、中西医结合方面的最新研究成果和治疗进展，同时报道现代医学在皮肤性病学科的新进展、新技术。主要面向高中级中西医结合医学、中医学以及西医学皮肤性病学科医师、科研、教学人员及基层皮肤科医师。本刊现开设：专家论坛、名医经验、论著、研究报告、性病、临床经验、皮肤外科、药物与临床、病例报告、学术探讨、综述，讲座等栏目。 本刊自创刊发行以来，得到了皮肤科领域广大医生的高度重视。虽刚刚创刊，但已被“中国学术期刊(光盘版)”、“中国学术期刊网”、中国科技信息所“万方数据网络系统”、“中文科技期刊数据库”及“中国医学文摘·皮肤科学”、“俄罗斯《文摘杂志》”等检索期刊或数据库收录。 为了能及时反映本学科学术水平的发展新动向，及时报道皮肤性病科重大科研成果及研究进展，代表学科发展前沿，使本刊有较高的学术水平，我刊以中西医结合学会皮肤性病专业委员会主任及委员为基础，又广泛吸收本领域的院士、全国知名皮肤科专家及有关边缘学科专家、教授，组成具有一流水平、权威性的编委会。 《中国中西医结合皮肤性病学杂志》刊登的内容均为本学科领域较高质量的学术论文和研究报告，反映了本学科的重大科研成果(含阶段性成果)和科技进展。发表的论文中，有国家自然科学基金、国家中医药管理局资助课题及省市科研基金等。内容上有创新，立论科学、正确、充分，有较高的学术价值。 本杂志是中西医结合皮肤性病领域唯一的杂志，其特色是中西医结合研究诊疗皮肤病。中国医药学是个伟大的宝库，用现代科技手段进行研究和提高是我国皮肤性病医学领域的一件大事，本杂志可以说是为中西医结合研究、诊疗皮肤病的理论研究者和临床人员搭建了一个很好的平台，从发行以来，其论著方面90%为中西医研究的成果，在临床经验栏内90%为中西医结合的治疗经验。其论文水平得到了国内专家的认可。本刊以中西医结合的思路作为研究皮肤病切入点，使这本杂志具有了鲜明的自身特色，而迅速跻身于同领域杂志行列。 正是因该杂志的高起点，使本杂志办出了高水平。为适应信息时代的要求，让更多领域去认识和使用其成果，达到资源共享。
医疗职称改革：科研与基层并重
时间：2025-07-08 11:04:15
近年来，我国卫生健康领域的职称评价体系正经历深刻变革，其中科研成果与职称晋升的挂钩机制成为改革的核心抓手。国家卫生健康委及地方部门通过系列政策文件，逐步构建起以科研能力为导向、兼顾基层实践需求的差异化评审体系，这一调整既是对医疗人才专业能力的科学考量，也是优化资源配置的重要举措。
科研能力成为职称晋升的“硬通货”
根据《国家卫生健康委主责国家重点研发计划重点专项管理实施细则》，科研项目的规范管理与成果转化被纳入重点专项考核体系，明确将科研成果作为衡量卫生专业技术人员能力的关键指标。这种转变类似于教育领域的“破五唯”，用实际科研贡献替代单一的论文数量要求。例如陕西省卫健委在2024年高级职称评审中，虽保留学术著作要求，但允许符合条件的医生免除论文和课题硬性条件，转而强调“解决复杂疑难问题”的实践科研能力。这种弹性化设计，既防止“一刀切”的科研压力，又确保晋升者具备真正的技术创新能力。
值得注意的是，政策对科研诚信划定了不可逾越的红线。某省卫健委对伪造实验数据、虚假结题等行为实施严厉处罚，相关责任人不仅面临职称评审资格取消，其失信记录还将纳入全国信用信息共享平台。这传递出明确信号：科研质量远比数量更重要。
基层医生的“双轨制”晋升通道
针对基层医疗机构的特殊性，新疆、广东等地推出“定向评价、定向使用”政策，为全科医生开辟专属晋升路径。在基层连续工作满10年的中级职称人员，可通过实践积累直接申报副高职称，其评审标准更侧重常见病诊疗、公共卫生服务等实际能力，而非实验室科研成果。这种设计如同为基层医生搭建“专属电梯”，避免他们与三甲医院专家在SCI论文数量上盲目比拼。但政策同时规定，此类职称仅限本区域内有效，类似“地方粮票”，既保障人才扎根基层的稳定性，又维护职称体系的整体公平性。
浙江省的创新探索更进一步，其卫生管理研究专业职称评价体系将科研成果细化为“政策转化成效”“管理创新案例”等维度，允许一篇推动医改落地的调研报告与学术论文等效参评。这种务实的评价标准，让从事行政管理的医疗人才同样获得职业发展空间。
政策落地的三重挑战与应对
在实践层面，新规仍面临标准统一性、区域差异性和执行透明度等问题。部分地区反映，基层医院缺乏科研设备与指导资源，可能加剧城乡医疗人才的能力断层。对此，陕西省通过将科普文章纳入业绩条件，引导医生用通俗化表达替代高深理论研究；而国家卫健委通过重点研发计划专项，向中西部医疗机构倾斜科研经费支持。
未来职称制度改革可能呈现三大趋势：一是建立科研成果分类评价机制，基础研究、临床转化、公共卫生等不同领域设定差异化标准；二是强化动态监管，利用信息化手段追踪科研项目的实际应用价值；三是扩大“代表作”评审适用范围，让一项突破性技术或重大公共卫生处置案例即可成为晋升的关键支撑。这种改革方向，本质上是在医疗人才“专业深度”与“服务广度”之间寻找更精准的平衡点。