中国中西医结合皮肤性病学杂志

期刊简介

                 《中国中西医结合皮肤性病学杂志》于2002年12月正式创刊,是由中国科学技术学会主管,中国中西医结合学会、天津市中西医结合皮肤病研究所主办的皮肤性病学科中医及中西医结合专业的学术期刊,是全国唯一的中西医结合皮肤性病学术期刊。   我们的宗旨是贯彻党和国家的卫生工作方针和政策,宣传党的中医政策。发扬中医及中西医结合的特色,促进中医药现代化和中西医结合事业的发展。坚持理论与实践相结合,普及与提高相结合,现代医学与传统医学相结合的方针,促进国内外皮肤病学科中医及中西医结合学术交流,为创建具有中国特色的医学体系架桥铺路。主要报道皮肤性病学在中医、中西医结合方面的最新研究成果和治疗进展,同时报道现代医学在皮肤性病学科的新进展、新技术。主要面向高中级中西医结合医学、中医学以及西医学皮肤性病学科医师、科研、教学人员及基层皮肤科医师。本刊现开设:专家论坛、名医经验、论著、研究报告、性病、临床经验、皮肤外科、药物与临床、病例报告、学术探讨、综述,讲座等栏目。   本刊自创刊发行以来,得到了皮肤科领域广大医生的高度重视。虽刚刚创刊,但已被“中国学术期刊(光盘版)”、“中国学术期刊网”、中国科技信息所“万方数据网络系统”、“中文科技期刊数据库”及“中国医学文摘·皮肤科学”、“俄罗斯《文摘杂志》”等检索期刊或数据库收录。   为了能及时反映本学科学术水平的发展新动向,及时报道皮肤性病科重大科研成果及研究进展,代表学科发展前沿,使本刊有较高的学术水平,我刊以中西医结合学会皮肤性病专业委员会主任及委员为基础,又广泛吸收本领域的院士、全国知名皮肤科专家及有关边缘学科专家、教授,组成具有一流水平、权威性的编委会。   《中国中西医结合皮肤性病学杂志》刊登的内容均为本学科领域较高质量的学术论文和研究报告,反映了本学科的重大科研成果(含阶段性成果)和科技进展。发表的论文中,有国家自然科学基金、国家中医药管理局资助课题及省市科研基金等。内容上有创新,立论科学、正确、充分,有较高的学术价值。   本杂志是中西医结合皮肤性病领域唯一的杂志,其特色是中西医结合研究诊疗皮肤病。中国医药学是个伟大的宝库,用现代科技手段进行研究和提高是我国皮肤性病医学领域的一件大事,本杂志可以说是为中西医结合研究、诊疗皮肤病的理论研究者和临床人员搭建了一个很好的平台,从发行以来,其论著方面90%为中西医研究的成果,在临床经验栏内90%为中西医结合的治疗经验。其论文水平得到了国内专家的认可。本刊以中西医结合的思路作为研究皮肤病切入点,使这本杂志具有了鲜明的自身特色,而迅速跻身于同领域杂志行列。   正是因该杂志的高起点,使本杂志办出了高水平。为适应信息时代的要求,让更多领域去认识和使用其成果,达到资源共享。                

陕西卫生职称改革:免论文重实绩

时间:2025-07-17 17:40:28

近年来,卫生高级职称评审政策迎来重大变革,陕西省卫生健康委员会发布的《关于开展2024年度全省卫生系列高级职称评审工作的通知》明确提出免除科研论文和课题要求的创新举措,标志着卫生人才评价体系从“唯论文”向“重实绩”的转型。这一政策调整直击基层医务工作者晋升痛点,为临床实践能力突出的专业人员开辟了绿色通道。

政策核心:三类人群直接受益

新规明确两类医疗工作者可享受论文豁免权:一是全科专业住院医师规范化培训合格、取得中级职称后在乡镇医疗卫生机构连续工作满10年的专业技术人员,可通过考核认定直接晋升;二是临床诊疗能力突出、解决复杂疑难病例成效显著的医务人员,其实际工作业绩可替代传统论文指标。值得注意的是,基层卫生工作者成为最大受益群体,政策通过“服务年限+实践能力”的双重标准,有效破解了偏远地区医务人员晋升难的问题。

申报流程智能化改革

申报系统已实现“自动审核+人工复核”的双轨制运行。申报人只需在线填写个人信息、工作经历及典型案例,系统即自动比对基本条件。相比以往需要准备厚达数百页的纸质材料,现在通过电子化申报可将流程缩短60%以上。建议申报者提前在国家卫生健康委人才交流服务中心官网注册账号,密切关注每年3月左右的系统开放时段,避免错过申报窗口期。

能力评价维度全面升级

2025年度评审标准将临床能力拆解为三个可量化指标:一是疑难病例处置贡献度(如主导解决区域罕见病诊疗案例),二是技术推广覆盖率(如开展新技术惠及患者数量),三是带教成果转化率(如培养基层人才成效)。某三甲医院副主任医师的案例颇具代表性——其虽未发表核心期刊论文,但因首创“基层适宜技术培训包”使县域手术量提升40%,最终凭借实操成果通过正高评审。

政策落地的三个关键提示

首先,免除论文不等同于降低标准,申报者需用更详实的病案资料、技术推广记录等佐证专业水平。其次,乡镇医务人员需注意连续工作年限的计算方式,期间借调或离职将重新累计年限。最后,建议建立个人能力档案库,定期收录手术视频、会诊记录、患者满意度等多媒体证据,为评审提供立体化支撑材料。

这项政策变革犹如为卫生人才发展安装了双引擎——既破除“纸面科研”的桎梏,又构建起“能者上”的实战赛道。随着各省陆续跟进试点,未来五年内或将形成以病例价值代替论文因子的新型评价体系,真正实现“手术刀”与“职称章”的价值对等。