期刊简介
《中国中西医结合皮肤性病学杂志》于2002年12月正式创刊，是由中国科学技术学会主管，中国中西医结合学会、天津市中西医结合皮肤病研究所主办的皮肤性病学科中医及中西医结合专业的学术期刊，是全国唯一的中西医结合皮肤性病学术期刊。 我们的宗旨是贯彻党和国家的卫生工作方针和政策，宣传党的中医政策。发扬中医及中西医结合的特色，促进中医药现代化和中西医结合事业的发展。坚持理论与实践相结合，普及与提高相结合，现代医学与传统医学相结合的方针，促进国内外皮肤病学科中医及中西医结合学术交流，为创建具有中国特色的医学体系架桥铺路。主要报道皮肤性病学在中医、中西医结合方面的最新研究成果和治疗进展，同时报道现代医学在皮肤性病学科的新进展、新技术。主要面向高中级中西医结合医学、中医学以及西医学皮肤性病学科医师、科研、教学人员及基层皮肤科医师。本刊现开设：专家论坛、名医经验、论著、研究报告、性病、临床经验、皮肤外科、药物与临床、病例报告、学术探讨、综述，讲座等栏目。 本刊自创刊发行以来，得到了皮肤科领域广大医生的高度重视。虽刚刚创刊，但已被“中国学术期刊(光盘版)”、“中国学术期刊网”、中国科技信息所“万方数据网络系统”、“中文科技期刊数据库”及“中国医学文摘·皮肤科学”、“俄罗斯《文摘杂志》”等检索期刊或数据库收录。 为了能及时反映本学科学术水平的发展新动向，及时报道皮肤性病科重大科研成果及研究进展，代表学科发展前沿，使本刊有较高的学术水平，我刊以中西医结合学会皮肤性病专业委员会主任及委员为基础，又广泛吸收本领域的院士、全国知名皮肤科专家及有关边缘学科专家、教授，组成具有一流水平、权威性的编委会。 《中国中西医结合皮肤性病学杂志》刊登的内容均为本学科领域较高质量的学术论文和研究报告，反映了本学科的重大科研成果(含阶段性成果)和科技进展。发表的论文中，有国家自然科学基金、国家中医药管理局资助课题及省市科研基金等。内容上有创新，立论科学、正确、充分，有较高的学术价值。 本杂志是中西医结合皮肤性病领域唯一的杂志，其特色是中西医结合研究诊疗皮肤病。中国医药学是个伟大的宝库，用现代科技手段进行研究和提高是我国皮肤性病医学领域的一件大事，本杂志可以说是为中西医结合研究、诊疗皮肤病的理论研究者和临床人员搭建了一个很好的平台，从发行以来，其论著方面90%为中西医研究的成果，在临床经验栏内90%为中西医结合的治疗经验。其论文水平得到了国内专家的认可。本刊以中西医结合的思路作为研究皮肤病切入点，使这本杂志具有了鲜明的自身特色，而迅速跻身于同领域杂志行列。 正是因该杂志的高起点，使本杂志办出了高水平。为适应信息时代的要求，让更多领域去认识和使用其成果，达到资源共享。
2025湖南卫生高级职称评审四大变革
时间：2025-07-31 14:13:12
随着2025年湖南省卫生系列高级职称评审工作的全面启动，今年的政策调整力度空前，尤其对申报材料的提报流程与评审标准进行了系统性优化。这些变化直接关系到医务工作者的职业晋升路径，需从细节入手精准把握改革要点。
变化一：材料提交全面线上化，时效性要求更高
2025年的申报流程取消了传统纸质材料报送环节，改为通过"个人/单位网厅"完成全部资格审查材料的线上提交，截止时间为8月28日。这一变革如同给评审流程装上了"数字加速器"，但同时也要求申报者提前整理电子材料。例如，代表作需扫描为PDF原件上传，奖励证书复印件需转换为高清图片格式，任何模糊或缺页都可能导致系统自动驳回。值得注意的是，线上提交后仍有48小时窗口期可补充修正，但逾期系统将彻底关闭——这比往年的纸质材料补交周期缩短了约70%。
变化二：评审标准引入量化分级，学术门槛显著提升
新规对科研业绩的考核从"有无"转变为"分级"，如同将天平从"达标秤"升级为"精密仪器"。以论文为例，过去只需提供2篇代表作即可，今年则要求：核心期刊论文计5分/篇，SCI二区以上计8分/篇，且总分需达到12分以上方具备参评资格。临床案例报告则新增"解决疑难病例数"指标，三甲医院申报者需提供5例以上复杂病例的全程管理记录。这种改变使得基层医务工作者需要更早规划科研路径——相当于要在职业马拉松中提前设置补给站。
变化三：新增结构化面试，多维能力面临实战检验
借鉴公务员招录的成熟经验，本次改革在卫生高级职称评审中首次加入现场答辩环节，安排在11月评议投票前进行。面试采用"双盲"模式（考官不知考生单位，考生不透露个人信息），重点考察三个维度：15分钟的病历分析（随机抽取本院真实病例）、10分钟的应急处置模拟（如医患沟通场景）、5分钟的学科发展论述。这种设计就像给传统的"笔试+材料"评审加装了三维扫描仪，尤其考验申报者的临场应变与知识整合能力。
变化四：材料清单细化到字段级，形式审查淘汰率激增
今年的申报材料要求精确到每个文件的命名格式，例如个人述职报告必须按"姓名-单位-述职年度"的模板命名，业绩证明需附带二维码验真页面。更关键的是新增了"过程性材料"要求：申报副主任医师需提交近3年门诊日志的抽样扫描件（每周随机2天），申报主任医师则要提供科室管理会议的签字记录。这些细节如同在评审路上铺设了隐形减速带，稍有不慎就会导致材料作废。据部分三甲医院人事部门反馈，今年预审阶段的形式错误率已达23%，远超去年同期的7%。
面对这些变革，建议申报者建立"三阶应对策略"：6月底前完成材料电子化预处理（如论文查重、病例归档），8月中旬进行模拟系统压力测试（避免高峰期网络拥堵），10月则需组织多轮面试演练。政策调整虽提高了评审难度，但也为真正具备实力的医务工作者提供了更公平的竞技场——就像新的CT设备，虽然操作复杂但成像更为精准。关键在于及早适应规则变化，将评审准备融入日常工作的每一个环节。