
期刊简介
《中国中西医结合皮肤性病学杂志》于2002年12月正式创刊,是由中国科学技术学会主管,中国中西医结合学会、天津市中西医结合皮肤病研究所主办的皮肤性病学科中医及中西医结合专业的学术期刊,是全国唯一的中西医结合皮肤性病学术期刊。 我们的宗旨是贯彻党和国家的卫生工作方针和政策,宣传党的中医政策。发扬中医及中西医结合的特色,促进中医药现代化和中西医结合事业的发展。坚持理论与实践相结合,普及与提高相结合,现代医学与传统医学相结合的方针,促进国内外皮肤病学科中医及中西医结合学术交流,为创建具有中国特色的医学体系架桥铺路。主要报道皮肤性病学在中医、中西医结合方面的最新研究成果和治疗进展,同时报道现代医学在皮肤性病学科的新进展、新技术。主要面向高中级中西医结合医学、中医学以及西医学皮肤性病学科医师、科研、教学人员及基层皮肤科医师。本刊现开设:专家论坛、名医经验、论著、研究报告、性病、临床经验、皮肤外科、药物与临床、病例报告、学术探讨、综述,讲座等栏目。 本刊自创刊发行以来,得到了皮肤科领域广大医生的高度重视。虽刚刚创刊,但已被“中国学术期刊(光盘版)”、“中国学术期刊网”、中国科技信息所“万方数据网络系统”、“中文科技期刊数据库”及“中国医学文摘·皮肤科学”、“俄罗斯《文摘杂志》”等检索期刊或数据库收录。 为了能及时反映本学科学术水平的发展新动向,及时报道皮肤性病科重大科研成果及研究进展,代表学科发展前沿,使本刊有较高的学术水平,我刊以中西医结合学会皮肤性病专业委员会主任及委员为基础,又广泛吸收本领域的院士、全国知名皮肤科专家及有关边缘学科专家、教授,组成具有一流水平、权威性的编委会。 《中国中西医结合皮肤性病学杂志》刊登的内容均为本学科领域较高质量的学术论文和研究报告,反映了本学科的重大科研成果(含阶段性成果)和科技进展。发表的论文中,有国家自然科学基金、国家中医药管理局资助课题及省市科研基金等。内容上有创新,立论科学、正确、充分,有较高的学术价值。 本杂志是中西医结合皮肤性病领域唯一的杂志,其特色是中西医结合研究诊疗皮肤病。中国医药学是个伟大的宝库,用现代科技手段进行研究和提高是我国皮肤性病医学领域的一件大事,本杂志可以说是为中西医结合研究、诊疗皮肤病的理论研究者和临床人员搭建了一个很好的平台,从发行以来,其论著方面90%为中西医研究的成果,在临床经验栏内90%为中西医结合的治疗经验。其论文水平得到了国内专家的认可。本刊以中西医结合的思路作为研究皮肤病切入点,使这本杂志具有了鲜明的自身特色,而迅速跻身于同领域杂志行列。 正是因该杂志的高起点,使本杂志办出了高水平。为适应信息时代的要求,让更多领域去认识和使用其成果,达到资源共享。
山东卫生职称改革取消论文门槛
时间:2025-08-18 09:51:35
近日,山东省卫生健康委员会发布重磅改革方案,2025年起全省卫生职称评审将迎来历史性变革。最引人注目的变化莫过于取消论文作为职称晋升的硬性门槛,这一打破"唯论文"导向的新政,标志着医疗卫生人才评价体系进入以实践能力为核心的新阶段。
评审标准迎来结构性调整
根据最新政策文件,卫生系列职称评审标准将从"论文数量导向"转为"临床能力本位"。申报高级职称者不再需要提交SCI论文或核心期刊发表记录,取而代之的是三类刚性指标:一是门诊/手术量等基础工作量数据,二是疑难病例处置、多学科协作等临床实绩,三是新技术应用、诊疗方案优化等创新成果。这种改变如同将考核标尺从"实验室"直接搬到"诊室",让评审标准与临床场景无缝对接。
能力评估引入数字化工具
改革方案特别强调运用信息化手段量化专业能力。例如,通过电子病历系统自动提取主刀手术难度系数、急危重症抢救成功率等18项临床指标,形成"能力雷达图"。这种评估方式类似民航系统的"黑匣子"数据分析,能客观还原医务人员的真实业务水平。某三甲医院副院长表示:“现在评审委员能看到申报者全年接诊的疑难病例视频记录,比纸面论文更有说服力。”
业绩贡献有了新衡量维度
在科研要求方面,新政采用"替代计量"思路。开展临床新技术可折算为传统论文分值,例如成功应用达芬奇机器人完成复杂手术,相当于发表2篇核心期刊论文。更突破性的是,参与制定国家级诊疗指南、应对突发公共卫生事件等社会贡献,均可按比例换算为评审积分。这种设计如同给不同赛道设置转换通道,让擅长临床的医生不必勉强走科研独木桥。
基层医护迎来重大利好
政策特别向基层倾斜,县级以下医疗机构人员可用"家庭医生签约服务满意度""慢性病管理成效"等替代科研要求。潍坊某社区医院全科医生算了一笔账:"原来发论文要自费三四万,现在把200个高血压患者血压控制达标率提高到90%,就能达到评审标准。“这种改变被业内称为"接地气的革命”,预计将使基层卫生人才晋升周期缩短30%以上。
质量把关采用动态追溯机制
取消论文不等于降低标准,新政建立了更严格的事后监管体系。所有晋升人员信息将公示5年,期间若出现重大医疗事故或学术不端,将追回职称并列入信用黑名单。这种"终身责任制"设计,如同给职称证书加载了质量追踪芯片,倒逼医务人员在临床实践中持续精进。
这项改革已在山东省立医院等6家三甲医院试点,数据显示试点单位医务人员日均接诊时间增加1.2小时,参与多学科会诊人次同比提升45%。国家卫健委相关负责人透露,山东经验将为全国卫生职称制度改革提供重要参考样本。随着2025年新政全面落地,医疗卫生行业有望迎来"回归临床本质"的人才评价新生态。