期刊简介
《中国中西医结合皮肤性病学杂志》于2002年12月正式创刊，是由中国科学技术学会主管，中国中西医结合学会、天津市中西医结合皮肤病研究所主办的皮肤性病学科中医及中西医结合专业的学术期刊，是全国唯一的中西医结合皮肤性病学术期刊。 我们的宗旨是贯彻党和国家的卫生工作方针和政策，宣传党的中医政策。发扬中医及中西医结合的特色，促进中医药现代化和中西医结合事业的发展。坚持理论与实践相结合，普及与提高相结合，现代医学与传统医学相结合的方针，促进国内外皮肤病学科中医及中西医结合学术交流，为创建具有中国特色的医学体系架桥铺路。主要报道皮肤性病学在中医、中西医结合方面的最新研究成果和治疗进展，同时报道现代医学在皮肤性病学科的新进展、新技术。主要面向高中级中西医结合医学、中医学以及西医学皮肤性病学科医师、科研、教学人员及基层皮肤科医师。本刊现开设：专家论坛、名医经验、论著、研究报告、性病、临床经验、皮肤外科、药物与临床、病例报告、学术探讨、综述，讲座等栏目。 本刊自创刊发行以来，得到了皮肤科领域广大医生的高度重视。虽刚刚创刊，但已被“中国学术期刊(光盘版)”、“中国学术期刊网”、中国科技信息所“万方数据网络系统”、“中文科技期刊数据库”及“中国医学文摘·皮肤科学”、“俄罗斯《文摘杂志》”等检索期刊或数据库收录。 为了能及时反映本学科学术水平的发展新动向，及时报道皮肤性病科重大科研成果及研究进展，代表学科发展前沿，使本刊有较高的学术水平，我刊以中西医结合学会皮肤性病专业委员会主任及委员为基础，又广泛吸收本领域的院士、全国知名皮肤科专家及有关边缘学科专家、教授，组成具有一流水平、权威性的编委会。 《中国中西医结合皮肤性病学杂志》刊登的内容均为本学科领域较高质量的学术论文和研究报告，反映了本学科的重大科研成果(含阶段性成果)和科技进展。发表的论文中，有国家自然科学基金、国家中医药管理局资助课题及省市科研基金等。内容上有创新，立论科学、正确、充分，有较高的学术价值。 本杂志是中西医结合皮肤性病领域唯一的杂志，其特色是中西医结合研究诊疗皮肤病。中国医药学是个伟大的宝库，用现代科技手段进行研究和提高是我国皮肤性病医学领域的一件大事，本杂志可以说是为中西医结合研究、诊疗皮肤病的理论研究者和临床人员搭建了一个很好的平台，从发行以来，其论著方面90%为中西医研究的成果，在临床经验栏内90%为中西医结合的治疗经验。其论文水平得到了国内专家的认可。本刊以中西医结合的思路作为研究皮肤病切入点，使这本杂志具有了鲜明的自身特色，而迅速跻身于同领域杂志行列。 正是因该杂志的高起点，使本杂志办出了高水平。为适应信息时代的要求，让更多领域去认识和使用其成果，达到资源共享。
职称评审如何选择合适的职称申报方式？
时间：2024-03-12 16:24:26
在职业生涯中，职称的获得是一个至关重要的里程碑，它不仅能够显著提升个人的职业地位和市场竞争力，同时也为未来的职业成长铺设了坚实的基础。而当我们谈及职称的申报方式时，我们会发现，其实路径并非唯一。除了广为人知的普通申报方式，还存在多种其他申报方法。那么，接下来就让我们一起深入了解这些申报方式，为您的职称晋升之路提供有益的参考。
首先，我们来谈谈“职称初定”，也被称为初次认定。这是人力资源和社会保障局针对首次申报者推出的一种简化评审机制。在这一过程中，人社局将对申报者在从事专业技术工作期间所表现出的道德品质、工作业绩等方面进行综合考核与评议，进而认定其相应的职称。相较于传统的评审流程，职称初定在材料准备上更为简便，且通过率较高。值得一提的是，无论是通过职称初定还是普通评审所获得的职称证书，其效力是完全相同的。
接下来是“以考代评”方式，这是一种相对较新的职称申报模式。它的核心理念是，申报者可以通过参加专业考试来直接获得相应的职称，无需再提交额外的审核材料。以考代评的政策在2014年正式实施，并广泛应用于卫生、经济、会计、审计、统计、出版、翻译以及计算机技术与软件资格（水平）等多个专业领域。特别是对于那些追求中级以上职业资格（即高级职称）的申报者来说，他们不再受限于单位或政府部门的评审，而是可以直接通过参加国家级的相应类别资格考试来达成目标。只要考试成绩达到合格标准，便可顺利获得对应的职称。
紧接着是“只评不考”的职称评审方式，这是目前应用最为广泛的一种模式。各级人事和职改部门遵循国家规定的条件和程序，专门设立专业技术资格评审委员会，负责对专业技术人员的资格进行全面评审，并最终颁发相应的职称证书。这一方式为众多专业技术人员铺设了一条通向事业巅峰的坦途。
此外，“技术人员职务审定”是专为博士后科研流动站和企业博士后科研工作站的研究人员设计的一种申报方式。这些研究人员在申报相应的专业技术职务时，需先经过其工作单位的主管部门进行初步审核，然后再由省级政府人事部门的专家进行最终的审定。一旦审定通过，设站单位将直接聘任他们到对应的专业技术岗位上。
“评聘合一”则是一种将职称评审与岗位聘任紧密结合的申报方式。当专业技术人员在申报职称时，一旦成功获得相应的职称等级，他们便会被直接聘任到对应的专业技术岗位上。这种方式不仅简化了评审与聘任的流程，也使得专业技术人员的职业发展更加顺畅。
最后，“职称转评”主要是针对那些军人转业或外地调入企事业单位从事专业技术工作的人员而设。如果他们已经持有相应的职称证书，那么只需向认定部门进行简单的审核认定，无需再经历繁琐的评审过程。这无疑为这些特殊群体提供了一个更为便捷的职称认定途径。
综上所述，我们可以看到，职称的获得方式多种多样，每一种方式都有其独特的特点和适用范围。在职业生涯的道路上，选择一种适合自己的申报方式，努力获取专业技术职称，无疑将为您的事业增添一抹亮丽的光彩。