
期刊简介
《中国中西医结合皮肤性病学杂志》于2002年12月正式创刊,是由中国科学技术学会主管,中国中西医结合学会、天津市中西医结合皮肤病研究所主办的皮肤性病学科中医及中西医结合专业的学术期刊,是全国唯一的中西医结合皮肤性病学术期刊。 我们的宗旨是贯彻党和国家的卫生工作方针和政策,宣传党的中医政策。发扬中医及中西医结合的特色,促进中医药现代化和中西医结合事业的发展。坚持理论与实践相结合,普及与提高相结合,现代医学与传统医学相结合的方针,促进国内外皮肤病学科中医及中西医结合学术交流,为创建具有中国特色的医学体系架桥铺路。主要报道皮肤性病学在中医、中西医结合方面的最新研究成果和治疗进展,同时报道现代医学在皮肤性病学科的新进展、新技术。主要面向高中级中西医结合医学、中医学以及西医学皮肤性病学科医师、科研、教学人员及基层皮肤科医师。本刊现开设:专家论坛、名医经验、论著、研究报告、性病、临床经验、皮肤外科、药物与临床、病例报告、学术探讨、综述,讲座等栏目。 本刊自创刊发行以来,得到了皮肤科领域广大医生的高度重视。虽刚刚创刊,但已被“中国学术期刊(光盘版)”、“中国学术期刊网”、中国科技信息所“万方数据网络系统”、“中文科技期刊数据库”及“中国医学文摘·皮肤科学”、“俄罗斯《文摘杂志》”等检索期刊或数据库收录。 为了能及时反映本学科学术水平的发展新动向,及时报道皮肤性病科重大科研成果及研究进展,代表学科发展前沿,使本刊有较高的学术水平,我刊以中西医结合学会皮肤性病专业委员会主任及委员为基础,又广泛吸收本领域的院士、全国知名皮肤科专家及有关边缘学科专家、教授,组成具有一流水平、权威性的编委会。 《中国中西医结合皮肤性病学杂志》刊登的内容均为本学科领域较高质量的学术论文和研究报告,反映了本学科的重大科研成果(含阶段性成果)和科技进展。发表的论文中,有国家自然科学基金、国家中医药管理局资助课题及省市科研基金等。内容上有创新,立论科学、正确、充分,有较高的学术价值。 本杂志是中西医结合皮肤性病领域唯一的杂志,其特色是中西医结合研究诊疗皮肤病。中国医药学是个伟大的宝库,用现代科技手段进行研究和提高是我国皮肤性病医学领域的一件大事,本杂志可以说是为中西医结合研究、诊疗皮肤病的理论研究者和临床人员搭建了一个很好的平台,从发行以来,其论著方面90%为中西医研究的成果,在临床经验栏内90%为中西医结合的治疗经验。其论文水平得到了国内专家的认可。本刊以中西医结合的思路作为研究皮肤病切入点,使这本杂志具有了鲜明的自身特色,而迅速跻身于同领域杂志行列。 正是因该杂志的高起点,使本杂志办出了高水平。为适应信息时代的要求,让更多领域去认识和使用其成果,达到资源共享。
想要通过科普文章来助力职称晋升,你需要这么做...
时间:2024-07-02 14:24:03
想要通过撰写科普文章来助力职称晋升吗?这里有一份详尽的指南等你来查收……
针对众多科普文作者在创作过程中遇到的种种疑问,我们将一一为您解答,揭秘科普文章的撰写秘诀:
Q1: 科普文章是否存在固定的格式要求呢?
科普文章的初衷在于向广大普通读者深入浅出地解释医学原理,或是为患者解答关于常见病的护理常识。因此,科普文章的选题并没有严格的限制。各位医生可以放心大胆地撰写!只要您所撰写的内容与所在科室的专业知识紧密相关,表述通俗易懂,且没有逻辑和学科上的错误,通常都有机会得到发表。
Q2: 科普文章是否需要进行查重检测呢?
根据目前我们所掌握的信息来看,科普文章一般不需要进行查重检测。由于科普文章的发表数量庞大,且多在全国各地的省级报刊和期刊中发表,缺乏一个统一的收录渠道,因此目前尚难以实现查重检测。
Q3: 科普文章应该撰写多少字才合适呢?
在我们之前的文章《职称晋升,科普文到底有没有用?——一文盘点全国各省、自治区、直辖市的科普文职称晋升政策》中,我们已经对各省对于科普文的要求进行了初步的盘点,特别是关于字数的问题。以下是我们重点盘点的几个省份的字数要求:
北京:2000字
上海:2000字
安徽:1500字
福建:1200字
江西:2000字
广西:1500字
除了上述省市之外,其他省市目前并没有对科普文章的字数提出具体的要求。对于这些地区的作者,我们一般建议撰写1200-1400字左右的文章,以便报刊编辑根据需要进行删减。
Q4: 需要撰写多少篇科普文章才能满足职称晋升的要求呢?
不同的省份对于科普文章的数量要求也有所不同:
重庆:副高级职称需要3篇,正高级职称需要5篇
安徽:副高级职称需要1篇,正高级职称需要2篇
福建:需要5篇
广西:需要5篇
对于没有具体要求的省份,一般只需发表一篇科普文章即可满足职称晋升的需求。
Q5: 说了这么多,如果还是心里没底该怎么办呢?
如果您需要科普文章的媒体推荐或是撰写指导,请随时咨询云平文化的在线编辑。我们的指导老师将为您提供全方位的科普文章撰写协助,助您轻松应对职称晋升的挑战!