中国中西医结合皮肤性病学杂志

期刊简介

                 《中国中西医结合皮肤性病学杂志》于2002年12月正式创刊,是由中国科学技术学会主管,中国中西医结合学会、天津市中西医结合皮肤病研究所主办的皮肤性病学科中医及中西医结合专业的学术期刊,是全国唯一的中西医结合皮肤性病学术期刊。   我们的宗旨是贯彻党和国家的卫生工作方针和政策,宣传党的中医政策。发扬中医及中西医结合的特色,促进中医药现代化和中西医结合事业的发展。坚持理论与实践相结合,普及与提高相结合,现代医学与传统医学相结合的方针,促进国内外皮肤病学科中医及中西医结合学术交流,为创建具有中国特色的医学体系架桥铺路。主要报道皮肤性病学在中医、中西医结合方面的最新研究成果和治疗进展,同时报道现代医学在皮肤性病学科的新进展、新技术。主要面向高中级中西医结合医学、中医学以及西医学皮肤性病学科医师、科研、教学人员及基层皮肤科医师。本刊现开设:专家论坛、名医经验、论著、研究报告、性病、临床经验、皮肤外科、药物与临床、病例报告、学术探讨、综述,讲座等栏目。   本刊自创刊发行以来,得到了皮肤科领域广大医生的高度重视。虽刚刚创刊,但已被“中国学术期刊(光盘版)”、“中国学术期刊网”、中国科技信息所“万方数据网络系统”、“中文科技期刊数据库”及“中国医学文摘·皮肤科学”、“俄罗斯《文摘杂志》”等检索期刊或数据库收录。   为了能及时反映本学科学术水平的发展新动向,及时报道皮肤性病科重大科研成果及研究进展,代表学科发展前沿,使本刊有较高的学术水平,我刊以中西医结合学会皮肤性病专业委员会主任及委员为基础,又广泛吸收本领域的院士、全国知名皮肤科专家及有关边缘学科专家、教授,组成具有一流水平、权威性的编委会。   《中国中西医结合皮肤性病学杂志》刊登的内容均为本学科领域较高质量的学术论文和研究报告,反映了本学科的重大科研成果(含阶段性成果)和科技进展。发表的论文中,有国家自然科学基金、国家中医药管理局资助课题及省市科研基金等。内容上有创新,立论科学、正确、充分,有较高的学术价值。   本杂志是中西医结合皮肤性病领域唯一的杂志,其特色是中西医结合研究诊疗皮肤病。中国医药学是个伟大的宝库,用现代科技手段进行研究和提高是我国皮肤性病医学领域的一件大事,本杂志可以说是为中西医结合研究、诊疗皮肤病的理论研究者和临床人员搭建了一个很好的平台,从发行以来,其论著方面90%为中西医研究的成果,在临床经验栏内90%为中西医结合的治疗经验。其论文水平得到了国内专家的认可。本刊以中西医结合的思路作为研究皮肤病切入点,使这本杂志具有了鲜明的自身特色,而迅速跻身于同领域杂志行列。   正是因该杂志的高起点,使本杂志办出了高水平。为适应信息时代的要求,让更多领域去认识和使用其成果,达到资源共享。                

揭秘!医生高级职称工资颠覆性调整内幕

时间:2024-12-16 10:16:12

随着省人社厅最新政策的出台,医生的高级职称工资迎来了颠覆性的调整,这一举措无疑为医疗行业注入了新的活力,同时也标志着人才争夺战的进一步升级。在这场没有硝烟的战争中,如何吸引并留住优秀的医疗人才,成为各大医疗机构乃至整个行业共同面临的挑战。

近年来,随着人口老龄化的加剧以及公众健康意识的提高,医疗服务的需求日益增长,这直接导致了对医疗人才尤其是高端医疗人才的巨大需求。然而,由于历史原因和现实条件的限制,我国医疗资源分布不均、优质医疗资源短缺的问题依然突出。在这样的背景下,如何通过有效的激励措施激发医疗人才的积极性和创造性,成为了摆在政策制定者面前的一道难题。

正是基于这样的考量,省人社厅此次出台的政策旨在通过提高医生高级职称的工资待遇,来吸引更多的人才投身于医疗卫生事业中来。根据新政策的规定,医生获得高级职称后,其基本工资将得到显著提升,同时还会享受到一系列配套的福利待遇,包括但不限于科研经费的支持、学术交流的机会以及职业发展的空间等。这些举措无疑为医疗人才提供了更加广阔的舞台和更好的发展前景。

值得注意的是,新政策的实施不仅仅局限于提高待遇这一层面,更重要的是它传递出了一种信号:即政府对于医疗行业重视程度的提升以及对医疗人才价值的充分认可。这种积极的态度无疑会增强医疗工作者的职业荣誉感和社会责任感,进而促进整个行业的健康发展。

当然,任何一项政策的出台都不可能一蹴而就地解决所有问题。在当前形势下,除了物质激励之外,还需要从制度层面出发,进一步完善医疗人才培养机制、优化人才流动环境、加强职业道德教育等多个方面入手,构建起一个全方位、多层次的人才保障体系。只有这样,才能真正实现从“招得来”到“留得住”,再到“用得好”的转变。

面对激烈的人才竞争态势,医疗机构也应该采取更加主动的姿态去应对。一方面,可以通过设立专项基金、开展联合培养项目等方式加大对青年才俊的支持力度;另一方面,则是要注重营造良好的工作氛围和企业文化,让每一位员工都能够感受到归属感和成就感。

省人社厅此次对医生高级职称工资进行的颠覆性调整,既是对现有医疗体制的一次大胆尝试,也是对未来发展趋势的一种前瞻性布局。我们有理由相信,在不久的将来,随着更多类似利好政策的落地实施,我国的医疗卫生事业必将迎来更加辉煌灿烂的明天。