期刊简介
《中国中西医结合皮肤性病学杂志》于2002年12月正式创刊，是由中国科学技术学会主管，中国中西医结合学会、天津市中西医结合皮肤病研究所主办的皮肤性病学科中医及中西医结合专业的学术期刊，是全国唯一的中西医结合皮肤性病学术期刊。 我们的宗旨是贯彻党和国家的卫生工作方针和政策，宣传党的中医政策。发扬中医及中西医结合的特色，促进中医药现代化和中西医结合事业的发展。坚持理论与实践相结合，普及与提高相结合，现代医学与传统医学相结合的方针，促进国内外皮肤病学科中医及中西医结合学术交流，为创建具有中国特色的医学体系架桥铺路。主要报道皮肤性病学在中医、中西医结合方面的最新研究成果和治疗进展，同时报道现代医学在皮肤性病学科的新进展、新技术。主要面向高中级中西医结合医学、中医学以及西医学皮肤性病学科医师、科研、教学人员及基层皮肤科医师。本刊现开设：专家论坛、名医经验、论著、研究报告、性病、临床经验、皮肤外科、药物与临床、病例报告、学术探讨、综述，讲座等栏目。 本刊自创刊发行以来，得到了皮肤科领域广大医生的高度重视。虽刚刚创刊，但已被“中国学术期刊(光盘版)”、“中国学术期刊网”、中国科技信息所“万方数据网络系统”、“中文科技期刊数据库”及“中国医学文摘·皮肤科学”、“俄罗斯《文摘杂志》”等检索期刊或数据库收录。 为了能及时反映本学科学术水平的发展新动向，及时报道皮肤性病科重大科研成果及研究进展，代表学科发展前沿，使本刊有较高的学术水平，我刊以中西医结合学会皮肤性病专业委员会主任及委员为基础，又广泛吸收本领域的院士、全国知名皮肤科专家及有关边缘学科专家、教授，组成具有一流水平、权威性的编委会。 《中国中西医结合皮肤性病学杂志》刊登的内容均为本学科领域较高质量的学术论文和研究报告，反映了本学科的重大科研成果(含阶段性成果)和科技进展。发表的论文中，有国家自然科学基金、国家中医药管理局资助课题及省市科研基金等。内容上有创新，立论科学、正确、充分，有较高的学术价值。 本杂志是中西医结合皮肤性病领域唯一的杂志，其特色是中西医结合研究诊疗皮肤病。中国医药学是个伟大的宝库，用现代科技手段进行研究和提高是我国皮肤性病医学领域的一件大事，本杂志可以说是为中西医结合研究、诊疗皮肤病的理论研究者和临床人员搭建了一个很好的平台，从发行以来，其论著方面90%为中西医研究的成果，在临床经验栏内90%为中西医结合的治疗经验。其论文水平得到了国内专家的认可。本刊以中西医结合的思路作为研究皮肤病切入点，使这本杂志具有了鲜明的自身特色，而迅速跻身于同领域杂志行列。 正是因该杂志的高起点，使本杂志办出了高水平。为适应信息时代的要求，让更多领域去认识和使用其成果，达到资源共享。
推迟退休：医疗行业的新挑战与机遇
时间：2025-01-07 14:33:52
在医疗行业，随着人口老龄化趋势的加剧和健康需求的日益增长，对医疗人员的需求也随之增加。然而，医疗行业的人力资源却面临着一系列挑战，其中最为突出的是医疗人员的短缺问题。为了应对医疗人员的短缺问题，推迟医疗行业人员的退休年龄成为了一个备受关注的话题。
一、为什么要推迟退休？
1. 人口老龄化的挑战
随着我国进入老龄化社会，老年人口的比例不断向上攀升，对医疗服务提出了更高的要求。老年人群体普遍患有慢性病，需要长期和持续的医疗服务，这无疑增加了医疗系统的压力。因此，延长医疗人员的服务年限，可以在一定程度上缓解因人口老龄化带来的医疗服务需求增加的问题。
2. 医疗资源分布不均
我国医疗资源在地理分布上存在较大不均衡，一些地区尤其是偏远地区的医疗资源相对匮乏。通过推迟医疗人员的退休，可以让这些经验丰富的医护人员继续留在岗位上，为当地居民提供必要的医疗服务，从而在一定程度上解决医疗资源分布不均的问题。
二、如何实施退休？
1. 政策支持
政府可以通过制定相关政策，鼓励医疗人员延迟退休。例如，江苏省已经率先实施了延迟退休政策，参保人员经本人申请、用人单位同意并报人力资源社会保障行政部门备案后，可以推迟退休。这种政策的出台为其他地区提供了参考。
2. 激励措施
为了让医疗人员愿意延迟退休，政府和医疗机构可以提供一系列的激励措施。例如，提高延迟退休人员的薪酬待遇，增加职业发展机会，提供更好的工作环境和条件等。此外，还可以通过完善退休后的福利保障体系，让医疗人员在退休后依然能够享受到良好的生活质量。
3. 培训与再教育
随着医学科技的不断发展，新的诊疗技术和设备不断涌现。为了确保延迟退休的医疗人员能够跟上时代的步伐，医疗机构应当加强对他们的培训和再教育。通过定期组织专业培训和技术交流活动，帮助他们掌握最新的医学知识和技能，提高临床实践能力。
三、推迟退休的影响
1. 积极影响
缓疗人员短缺：通过推迟医疗人员的退休年龄，可以有效缓解医疗行业人员短缺的问题，尤其是在老年病学、护理等领域。
提升服务质量：经验丰富的医疗人员继续工作，可以为患者提供更高质量的医疗服务，特别是在复杂病例的诊治方面。
促进知识传承：资深医疗人员的经验和技能是宝贵的财富，他们的继续工作有助于将这些经验传授给年轻一代，促进医疗知识的传承和发展。
2. 潜在挑战
健康问题：医疗工作强度大，长时间工作可能会对医疗人员的身体健康造成影响。因此，在推行延迟退休政策时，需要关注医疗人员的身心健康，合理安排工作任务和休息时间。
职业倦怠：长期的高强度工作容易导致职业倦怠，从而影响工作效率和服务质量。为此，医疗机构需采取有效措施，如心理辅导、职业发展规划等方面，帮助医疗人员保持良好的心理状态。
人力管理压力：延迟退休不仅意味着医疗机构需要重新规划人力资源管理策略，包括招聘、培训、晋升等方面，还要求医疗机构具备高效的人力资源管理系统，以确保各项工作顺利进行。
四、未来展望
推迟医疗行业人员退休是一项复杂的制度，需要政府、医疗机构和社会各界共同努力。只有通过科学合理的政策和完善的支持措施，才能有效地发挥延迟退休的积极作用，缓解医疗人员短缺的问题，提高医疗服务质量。同时，也需要关注医疗人员的身心健康和职业发展，确保他们在职业生涯的后期依然能够保持良好的工作状态和生活质量。只有这样，才能真正实现医疗行业的可持续发展，满足人民群众日益增长的健康需求。