
期刊简介
《中国中西医结合皮肤性病学杂志》于2002年12月正式创刊,是由中国科学技术学会主管,中国中西医结合学会、天津市中西医结合皮肤病研究所主办的皮肤性病学科中医及中西医结合专业的学术期刊,是全国唯一的中西医结合皮肤性病学术期刊。 我们的宗旨是贯彻党和国家的卫生工作方针和政策,宣传党的中医政策。发扬中医及中西医结合的特色,促进中医药现代化和中西医结合事业的发展。坚持理论与实践相结合,普及与提高相结合,现代医学与传统医学相结合的方针,促进国内外皮肤病学科中医及中西医结合学术交流,为创建具有中国特色的医学体系架桥铺路。主要报道皮肤性病学在中医、中西医结合方面的最新研究成果和治疗进展,同时报道现代医学在皮肤性病学科的新进展、新技术。主要面向高中级中西医结合医学、中医学以及西医学皮肤性病学科医师、科研、教学人员及基层皮肤科医师。本刊现开设:专家论坛、名医经验、论著、研究报告、性病、临床经验、皮肤外科、药物与临床、病例报告、学术探讨、综述,讲座等栏目。 本刊自创刊发行以来,得到了皮肤科领域广大医生的高度重视。虽刚刚创刊,但已被“中国学术期刊(光盘版)”、“中国学术期刊网”、中国科技信息所“万方数据网络系统”、“中文科技期刊数据库”及“中国医学文摘·皮肤科学”、“俄罗斯《文摘杂志》”等检索期刊或数据库收录。 为了能及时反映本学科学术水平的发展新动向,及时报道皮肤性病科重大科研成果及研究进展,代表学科发展前沿,使本刊有较高的学术水平,我刊以中西医结合学会皮肤性病专业委员会主任及委员为基础,又广泛吸收本领域的院士、全国知名皮肤科专家及有关边缘学科专家、教授,组成具有一流水平、权威性的编委会。 《中国中西医结合皮肤性病学杂志》刊登的内容均为本学科领域较高质量的学术论文和研究报告,反映了本学科的重大科研成果(含阶段性成果)和科技进展。发表的论文中,有国家自然科学基金、国家中医药管理局资助课题及省市科研基金等。内容上有创新,立论科学、正确、充分,有较高的学术价值。 本杂志是中西医结合皮肤性病领域唯一的杂志,其特色是中西医结合研究诊疗皮肤病。中国医药学是个伟大的宝库,用现代科技手段进行研究和提高是我国皮肤性病医学领域的一件大事,本杂志可以说是为中西医结合研究、诊疗皮肤病的理论研究者和临床人员搭建了一个很好的平台,从发行以来,其论著方面90%为中西医研究的成果,在临床经验栏内90%为中西医结合的治疗经验。其论文水平得到了国内专家的认可。本刊以中西医结合的思路作为研究皮肤病切入点,使这本杂志具有了鲜明的自身特色,而迅速跻身于同领域杂志行列。 正是因该杂志的高起点,使本杂志办出了高水平。为适应信息时代的要求,让更多领域去认识和使用其成果,达到资源共享。
医生评职称,暗藏多少隐形关卡?
时间:2025-05-06 09:16:18
在医疗行业,医生评职称是关乎职业发展的重要环节。然而,在这看似常规的评定过程中,却隐藏着一些不为人知的“隐形门槛”。这些门槛不仅影响着医生个人的职业晋升,也在一定程度上反映了当前医疗行业评价体系的现状与问题。
从学术成果方面来看,这是医生评职称中一个显著的隐形门槛。在很多人眼中,医生的职责主要是治病救人,但如今在职称评定中,学术论文的数量和质量往往被放在了极为重要的位置。对于临床工作繁忙的医生来说,要兼顾繁重的医疗任务和科研工作并非易事。他们可能需要在完成一天紧张的门诊、手术等工作后,利用有限的休息时间去查阅文献、做实验、撰写论文。而且,高质量的学术论文发表并非一蹴而就,需要在特定的研究领域有深入的探索和创新,这对于一些专注于临床实践、在科研上起步较晚或缺乏足够资源的医生而言,无疑是一道难以跨越的沟壑。例如,一些基层医院的医生,由于所在医院科研条件有限,缺乏专业的科研团队和设备支持,很难产出符合高级别职称评定要求的科研成果,尽管他们在临床治疗方面有着丰富的经验和出色的疗效,但在职称评定时却可能因此受阻。
临床技能考核虽在职称评定中有体现,但也存在一些隐形难点。实际操作中,考核标准可能存在一定的模糊性。不同的考核专家可能对同一项技能的操作规范和熟练程度有不同的理解和要求,这使得医生在准备考核时难以把握准确的方向。而且,临床技能考核往往侧重于一些常见疾病的常规操作,对于一些罕见病、复杂病例的诊治能力考量不够全面。这就导致部分医生可能在考核中表现良好,但在实际面对复杂多变的临床情况时却未必能够游刃有余,而真正在处理疑难病症方面有能力的医生,其特长可能无法在现有的考核体系中得到充分展现,进而影响职称评定结果。
人际关系因素也在医生评职称过程中有着微妙的影响,成为一种隐形门槛。在医院内部,医生之间的关系网络较为复杂。一些医生可能因为与同事、上级领导关系融洽,在职称评定时更容易获得推荐和支持。相反,那些性格直爽、专注于业务而不太善于人际交往的医生,可能会在不经意间得罪一些人,从而在评定过程中处于劣势。此外,不同医院之间的交流与竞争也会影响职称评定。一些知名大医院的医生在学术交流、行业影响力等方面具有天然的优势,他们更容易被其他评委所熟知和认可,而一些中小医院的医生,即使业务能力突出,也可能因为所在平台的限制,在职称评定的竞争中面临更大的压力。
医生评职称背后的这些隐形门槛,反映出当前医疗行业职称评定体系还需要进一步优化和完善。只有建立更加科学合理、全面公正的评价体系,才能真正让那些有能力、有水平的医生脱颖而出,推动整个医疗行业的健康发展,让患者享受到更优质、更专业的医疗服务。