期刊简介
《中国中西医结合皮肤性病学杂志》于2002年12月正式创刊，是由中国科学技术学会主管，中国中西医结合学会、天津市中西医结合皮肤病研究所主办的皮肤性病学科中医及中西医结合专业的学术期刊，是全国唯一的中西医结合皮肤性病学术期刊。 我们的宗旨是贯彻党和国家的卫生工作方针和政策，宣传党的中医政策。发扬中医及中西医结合的特色，促进中医药现代化和中西医结合事业的发展。坚持理论与实践相结合，普及与提高相结合，现代医学与传统医学相结合的方针，促进国内外皮肤病学科中医及中西医结合学术交流，为创建具有中国特色的医学体系架桥铺路。主要报道皮肤性病学在中医、中西医结合方面的最新研究成果和治疗进展，同时报道现代医学在皮肤性病学科的新进展、新技术。主要面向高中级中西医结合医学、中医学以及西医学皮肤性病学科医师、科研、教学人员及基层皮肤科医师。本刊现开设：专家论坛、名医经验、论著、研究报告、性病、临床经验、皮肤外科、药物与临床、病例报告、学术探讨、综述，讲座等栏目。 本刊自创刊发行以来，得到了皮肤科领域广大医生的高度重视。虽刚刚创刊，但已被“中国学术期刊(光盘版)”、“中国学术期刊网”、中国科技信息所“万方数据网络系统”、“中文科技期刊数据库”及“中国医学文摘·皮肤科学”、“俄罗斯《文摘杂志》”等检索期刊或数据库收录。 为了能及时反映本学科学术水平的发展新动向，及时报道皮肤性病科重大科研成果及研究进展，代表学科发展前沿，使本刊有较高的学术水平，我刊以中西医结合学会皮肤性病专业委员会主任及委员为基础，又广泛吸收本领域的院士、全国知名皮肤科专家及有关边缘学科专家、教授，组成具有一流水平、权威性的编委会。 《中国中西医结合皮肤性病学杂志》刊登的内容均为本学科领域较高质量的学术论文和研究报告，反映了本学科的重大科研成果(含阶段性成果)和科技进展。发表的论文中，有国家自然科学基金、国家中医药管理局资助课题及省市科研基金等。内容上有创新，立论科学、正确、充分，有较高的学术价值。 本杂志是中西医结合皮肤性病领域唯一的杂志，其特色是中西医结合研究诊疗皮肤病。中国医药学是个伟大的宝库，用现代科技手段进行研究和提高是我国皮肤性病医学领域的一件大事，本杂志可以说是为中西医结合研究、诊疗皮肤病的理论研究者和临床人员搭建了一个很好的平台，从发行以来，其论著方面90%为中西医研究的成果，在临床经验栏内90%为中西医结合的治疗经验。其论文水平得到了国内专家的认可。本刊以中西医结合的思路作为研究皮肤病切入点，使这本杂志具有了鲜明的自身特色，而迅速跻身于同领域杂志行列。 正是因该杂志的高起点，使本杂志办出了高水平。为适应信息时代的要求，让更多领域去认识和使用其成果，达到资源共享。
2025职称7变，定晋升关键！
时间：2025-05-19 14:25:57
在职业发展的道路上，职称评审对于许多人来说至关重要。2025年职称评审即将来临，与以往相比发生了诸多变化，这些变化将深刻影响广大专业技术人员的晋升方向。
从申报条件的细化来看，以往职称评审在学历、工作年限等方面的要求相对宽泛。而2025年，各项条件有了更明确细致的规定。例如，在学历方面，不仅要求具备相应的学位，还对所学专业与申报专业的匹配度有了一定考量。这意味着专业技术人员不能仅仅满足于有学历，还需不断深化专业知识，确保专业对口，才能在申报环节更具优势。同时，工作年限的计算也不再简单以自然年为单位，而是综合考虑项目经历、实际工作量等因素，让那些真正在岗位上扎实工作、积累丰富经验的人员得到更公正的评价。
评审标准的多元化是另一大显著变化。过去，评审往往侧重于科研成果和论文发表。如今，2025年的职称评审更加注重专业技术人员的实际工作能力和业绩贡献。除了传统的论文要求外，专利成果、技术创新、解决实际问题的能力等都成为重要的评审指标。比如在一些工程技术领域，能够成功攻克技术难题，提高生产效率，为企业带来经济效益的人员，即使论文数量相对较少，也有机会凭借出色的实践成果获得职称晋升。这一变化促使专业技术人员不能只埋头搞理论研究，还要将更多精力放在实际工作中，提升解决实际问题的能力。
继续教育在职称评审中的地位日益凸显。2025年，对继续教育的学时和内容都有了新的要求。专业技术人员需要不断更新知识体系，参加与专业相关的培训课程、学术研讨会等。这不仅有助于他们跟上行业发展的最新趋势，还能拓宽视野，提升综合素质。而且，继续教育的完成情况将直接影响职称评审的结果，这就要求大家重视自我提升，积极参与各类学习活动。
破格选拔机制更加完善。对于一些具有特殊才能和突出贡献的人员，2025年职称评审提供了更广阔的破格晋升空间。不再局限于传统的按部就班的晋升模式，只要有真才实学，在某个领域取得重大突破或做出杰出贡献，就有可能打破常规，快速获得职称晋升。这一机制为那些年轻有为、创新能力强的人才提供了更多机会，激发了他们的创造力和积极性。
评审流程也更加规范化和透明化。从申报材料的提交到评审结果的公示，每一个环节都有严格的规定和监督机制。申报人员可以清晰地了解自己的申报进度和评审情况，避免了以往可能存在的暗箱操作和不公平现象。同时，评审专家的选取也更加严格，确保评审过程的专业性和公正性。
跨区域流动人员的职称评审问题得到进一步解决。随着经济的发展，人才流动日益频繁。2025年，对于跨区域流动的专业技术人员，在职称评审上有了更便捷的通道。不同地区之间的职称互认范围扩大，评审标准逐渐统一，使得人才在不同地区之间流动时，不再受职称评审的限制，能够更好地发挥自己的专业优势。
职业道德在职称评审中的权重增加。一个人的专业能力固然重要，但职业道德同样不可忽视。2025年，职称评审更加注重考察申报人员的职业操守、诚信意识等方面。在工作和生活中遵守职业道德规范，积极参与行业建设，具有良好的职业声誉的人员，将在职称评审中获得加分。
2025年职称评审的这7大变化，为专业技术人员的晋升指明了新的方向。大家要密切关注这些变化，不断提升自己的专业能力和综合素质，以适应新的评审要求，在职业发展的道路上迈出坚实的步伐。