
期刊简介
《中国中西医结合皮肤性病学杂志》于2002年12月正式创刊,是由中国科学技术学会主管,中国中西医结合学会、天津市中西医结合皮肤病研究所主办的皮肤性病学科中医及中西医结合专业的学术期刊,是全国唯一的中西医结合皮肤性病学术期刊。 我们的宗旨是贯彻党和国家的卫生工作方针和政策,宣传党的中医政策。发扬中医及中西医结合的特色,促进中医药现代化和中西医结合事业的发展。坚持理论与实践相结合,普及与提高相结合,现代医学与传统医学相结合的方针,促进国内外皮肤病学科中医及中西医结合学术交流,为创建具有中国特色的医学体系架桥铺路。主要报道皮肤性病学在中医、中西医结合方面的最新研究成果和治疗进展,同时报道现代医学在皮肤性病学科的新进展、新技术。主要面向高中级中西医结合医学、中医学以及西医学皮肤性病学科医师、科研、教学人员及基层皮肤科医师。本刊现开设:专家论坛、名医经验、论著、研究报告、性病、临床经验、皮肤外科、药物与临床、病例报告、学术探讨、综述,讲座等栏目。 本刊自创刊发行以来,得到了皮肤科领域广大医生的高度重视。虽刚刚创刊,但已被“中国学术期刊(光盘版)”、“中国学术期刊网”、中国科技信息所“万方数据网络系统”、“中文科技期刊数据库”及“中国医学文摘·皮肤科学”、“俄罗斯《文摘杂志》”等检索期刊或数据库收录。 为了能及时反映本学科学术水平的发展新动向,及时报道皮肤性病科重大科研成果及研究进展,代表学科发展前沿,使本刊有较高的学术水平,我刊以中西医结合学会皮肤性病专业委员会主任及委员为基础,又广泛吸收本领域的院士、全国知名皮肤科专家及有关边缘学科专家、教授,组成具有一流水平、权威性的编委会。 《中国中西医结合皮肤性病学杂志》刊登的内容均为本学科领域较高质量的学术论文和研究报告,反映了本学科的重大科研成果(含阶段性成果)和科技进展。发表的论文中,有国家自然科学基金、国家中医药管理局资助课题及省市科研基金等。内容上有创新,立论科学、正确、充分,有较高的学术价值。 本杂志是中西医结合皮肤性病领域唯一的杂志,其特色是中西医结合研究诊疗皮肤病。中国医药学是个伟大的宝库,用现代科技手段进行研究和提高是我国皮肤性病医学领域的一件大事,本杂志可以说是为中西医结合研究、诊疗皮肤病的理论研究者和临床人员搭建了一个很好的平台,从发行以来,其论著方面90%为中西医研究的成果,在临床经验栏内90%为中西医结合的治疗经验。其论文水平得到了国内专家的认可。本刊以中西医结合的思路作为研究皮肤病切入点,使这本杂志具有了鲜明的自身特色,而迅速跻身于同领域杂志行列。 正是因该杂志的高起点,使本杂志办出了高水平。为适应信息时代的要求,让更多领域去认识和使用其成果,达到资源共享。
浙江医共体改革,如何实现人才一体化?
时间:2025-05-20 11:44:48
浙江省在推进县域医疗卫生事业高质量发展的进程中,积极探索并大力推行医共体医疗卫生人才 “县乡村一体化” 管理改革,这一举措为解决基层医疗人才困境、提升基层医疗服务能力带来了新契机。
长期以来,县域内医疗卫生人才分布不均是个老大难问题。县级医院凭借相对优质的资源,吸引了不少人才,而乡镇卫生院、村卫生室却面临人才短缺、队伍不稳的尴尬处境。浙江省洞察到这一问题的关键,通过 “县乡村一体化” 管理改革来打破僵局。从人才招聘环节来看,改变了以往各自为政的局面,由医共体统一规划、统筹招聘。这意味着招聘标准不再局限于单个医疗机构的需求,而是站在整个县域医疗资源均衡发展的角度,招揽适合各个层级医疗岗位的人才。例如,对于一些偏远乡镇卫生院急需的全科医生岗位,医共体在招聘时会适当放宽条件,同时加大培养力度,确保人才招得进、留得住。
在人才培养方面,“县乡村一体化” 管理展现出强大优势。县级医院作为龙头,承担起主要的培训任务,为乡镇卫生院和村卫生室的医护人员提供系统、专业的技能培训。培训内容涵盖常见疾病的诊疗规范、新技术的应用以及医疗服务理念的更新等。不再是以往各乡镇、各村医护人员零散参加培训,而是有组织、有计划地分层分类培训。年轻医护人员还能有机会到县级医院相关科室轮岗学习,接触更复杂的病例,快速提升临床经验。这种 “传帮带” 式的培养模式,让基层医护人员成长有了清晰路径,也为县域整体医疗水平提升奠定基础。
人才流动机制也有了质的突破。以往,县域内人才流动壁垒森严,县级医院人才不愿往下走,基层人才想往上提升困难重重。如今,浙江省医共体推动下,人才在县、乡、村三级医疗机构间合理流动。县级医院选派业务骨干到基层挂职,指导工作、开展新技术项目,将先进医疗技术下沉。基层表现优秀的医护人员则有机会到县级医院进修深造,甚至调动任职,激发工作积极性。这种双向流动,盘活了整个县域医疗人才资源,让人才在不同岗位发挥最大价值。
薪酬待遇的一体化管理,是留住人才的关键一招。过去,基层医护人员薪酬普遍偏低,与付出的劳动和承担的压力不匹配。浙江省医共体推行统一薪酬体系,综合考虑工作难度、工作量、服务质量等因素,向基层倾斜。乡镇卫生院和村卫生室医护人员收入有了显著提高,尤其是绩效工资部分,与工作实绩紧密挂钩,多劳多得、优绩优酬。这一改变,让基层医护不再为收入担忧,能安心扎根基层,为群众健康服务。
随着 “县乡村一体化” 管理改革深入推进,浙江省县域医疗卫生服务体系逐渐织密织牢。基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗格局正在加速形成。老百姓在家门口就能享受到更优质、便捷的医疗服务,小病不出村、大病不出县成为常态。未来,这项改革持续深化,必将为浙江乃至全国县域医疗卫生事业发展提供可借鉴的宝贵经验,助力健康中国建设迈出坚实步伐。