期刊简介
《中国中西医结合皮肤性病学杂志》于2002年12月正式创刊，是由中国科学技术学会主管，中国中西医结合学会、天津市中西医结合皮肤病研究所主办的皮肤性病学科中医及中西医结合专业的学术期刊，是全国唯一的中西医结合皮肤性病学术期刊。 我们的宗旨是贯彻党和国家的卫生工作方针和政策，宣传党的中医政策。发扬中医及中西医结合的特色，促进中医药现代化和中西医结合事业的发展。坚持理论与实践相结合，普及与提高相结合，现代医学与传统医学相结合的方针，促进国内外皮肤病学科中医及中西医结合学术交流，为创建具有中国特色的医学体系架桥铺路。主要报道皮肤性病学在中医、中西医结合方面的最新研究成果和治疗进展，同时报道现代医学在皮肤性病学科的新进展、新技术。主要面向高中级中西医结合医学、中医学以及西医学皮肤性病学科医师、科研、教学人员及基层皮肤科医师。本刊现开设：专家论坛、名医经验、论著、研究报告、性病、临床经验、皮肤外科、药物与临床、病例报告、学术探讨、综述，讲座等栏目。 本刊自创刊发行以来，得到了皮肤科领域广大医生的高度重视。虽刚刚创刊，但已被“中国学术期刊(光盘版)”、“中国学术期刊网”、中国科技信息所“万方数据网络系统”、“中文科技期刊数据库”及“中国医学文摘·皮肤科学”、“俄罗斯《文摘杂志》”等检索期刊或数据库收录。 为了能及时反映本学科学术水平的发展新动向，及时报道皮肤性病科重大科研成果及研究进展，代表学科发展前沿，使本刊有较高的学术水平，我刊以中西医结合学会皮肤性病专业委员会主任及委员为基础，又广泛吸收本领域的院士、全国知名皮肤科专家及有关边缘学科专家、教授，组成具有一流水平、权威性的编委会。 《中国中西医结合皮肤性病学杂志》刊登的内容均为本学科领域较高质量的学术论文和研究报告，反映了本学科的重大科研成果(含阶段性成果)和科技进展。发表的论文中，有国家自然科学基金、国家中医药管理局资助课题及省市科研基金等。内容上有创新，立论科学、正确、充分，有较高的学术价值。 本杂志是中西医结合皮肤性病领域唯一的杂志，其特色是中西医结合研究诊疗皮肤病。中国医药学是个伟大的宝库，用现代科技手段进行研究和提高是我国皮肤性病医学领域的一件大事，本杂志可以说是为中西医结合研究、诊疗皮肤病的理论研究者和临床人员搭建了一个很好的平台，从发行以来，其论著方面90%为中西医研究的成果，在临床经验栏内90%为中西医结合的治疗经验。其论文水平得到了国内专家的认可。本刊以中西医结合的思路作为研究皮肤病切入点，使这本杂志具有了鲜明的自身特色，而迅速跻身于同领域杂志行列。 正是因该杂志的高起点，使本杂志办出了高水平。为适应信息时代的要求，让更多领域去认识和使用其成果，达到资源共享。
同事暗备职称秘诀，你竟不知？
时间：2025-05-21 14:24:36
在职场的晋升之路上，职称评审是一道绕不开的重要关卡。它不仅关乎个人的职业发展、薪资待遇，更是对专业能力的一种权威认可。然而，你或许不知道，在你日常忙碌的工作之余，身边的同事可能正默默地为职称评审做着精心准备。今天，就让我们揭开这背后的神秘面纱，看看他们都在偷偷筹备些什么。
一、业绩材料的悉心整理
职称评审中，业绩材料是至关重要的一环。同事们深知，过往工作中的每一个成果、每一次突出贡献都是自己实力的有力证明。他们会仔细梳理多年来参与的项目，将项目的背景、目标、自己所承担的角色以及取得的具体成果详细记录下来。比如，在销售岗位的同事，会整理出自己成功拿下的大型订单，分析当时面临的市场挑战、竞争态势，以及自己如何运用独特的销售策略和沟通技巧促成交易，为公司带来的经济效益。这些详实的业绩材料，能让评审专家直观地看到他们的工作能力和价值，所以在平日里，大家都在用心积累和整理这些宝贵的资料，以备评审时能脱颖而出。
二、专业技能的持续提升
职场如逆水行舟，不进则退。为了在职称评审中更具竞争力，同事们都在悄悄努力提升自己的专业技能。一方面，他们会利用业余时间参加各种专业培训课程，学习行业内的前沿知识和技术。例如，从事软件开发的同事，会报名参加最新的编程语言培训，不断更新自己的知识体系，确保在技术上不落伍。另一方面，积极参与行业内的交流活动，与同行们分享经验、探讨问题，拓宽自己的视野和思路。通过不断学习和实践，他们在专业技能上日益精进，为职称评审筑牢坚实的基础，同时也为未来的职业发展积蓄力量。
三、学术论文的精心打磨
在职称评审的标准中，学术论文往往占据着一定的比重。因此，许多同事都在默默进行着学术写作和发表的工作。他们会结合自己的工作实践，选择一个具有研究价值的课题，深入调研、分析数据，撰写成学术论文。这个过程并不轻松，从初稿的撰写到反复修改，再到选择合适的期刊投稿，每一个环节都需要花费大量的时间和精力。但同事们明白，一篇高质量的学术论文不仅是对自己专业知识的总结和升华，更是向评审专家展示自己科研能力和专业深度的重要窗口。所以，他们在日常工作之余，都在潜心钻研，力求让自己的论文能够在众多参评者中崭露头角。
四、人际关系的巧妙经营
虽然职称评审主要依据的是个人的专业能力和业绩，但良好的人际关系也能在一定程度上起到助力作用。同事们会在平时的工作中，注重与领导和同事建立和谐融洽的关系。积极参与团队项目，主动承担责任，展现自己的团队合作精神和领导能力。与同事之间互相帮助、互相学习，共同进步，形成一个良好的工作氛围。同时，也会与行业内的专家学者保持适当的联系，参加学术交流活动时积极交流互动，拓展自己在行业内的人脉资源。这些看似不经意的人际交往，可能在职称评审的关键时候，为自己争取到更多的支持和认可。
职称评审是一场无声的较量，同事们都在默默努力，从业绩材料的整理、专业技能的提升、学术论文的发表到人际关系的经营，每一个环节都不敢松懈。如果你还对这些准备事项一无所知，那么现在开始行动起来吧，别让自己在这场竞争中落后于人，为自己的职业发展早做准备，争取早日迈向新的台阶。