
期刊简介
《中国中西医结合皮肤性病学杂志》于2002年12月正式创刊,是由中国科学技术学会主管,中国中西医结合学会、天津市中西医结合皮肤病研究所主办的皮肤性病学科中医及中西医结合专业的学术期刊,是全国唯一的中西医结合皮肤性病学术期刊。 我们的宗旨是贯彻党和国家的卫生工作方针和政策,宣传党的中医政策。发扬中医及中西医结合的特色,促进中医药现代化和中西医结合事业的发展。坚持理论与实践相结合,普及与提高相结合,现代医学与传统医学相结合的方针,促进国内外皮肤病学科中医及中西医结合学术交流,为创建具有中国特色的医学体系架桥铺路。主要报道皮肤性病学在中医、中西医结合方面的最新研究成果和治疗进展,同时报道现代医学在皮肤性病学科的新进展、新技术。主要面向高中级中西医结合医学、中医学以及西医学皮肤性病学科医师、科研、教学人员及基层皮肤科医师。本刊现开设:专家论坛、名医经验、论著、研究报告、性病、临床经验、皮肤外科、药物与临床、病例报告、学术探讨、综述,讲座等栏目。 本刊自创刊发行以来,得到了皮肤科领域广大医生的高度重视。虽刚刚创刊,但已被“中国学术期刊(光盘版)”、“中国学术期刊网”、中国科技信息所“万方数据网络系统”、“中文科技期刊数据库”及“中国医学文摘·皮肤科学”、“俄罗斯《文摘杂志》”等检索期刊或数据库收录。 为了能及时反映本学科学术水平的发展新动向,及时报道皮肤性病科重大科研成果及研究进展,代表学科发展前沿,使本刊有较高的学术水平,我刊以中西医结合学会皮肤性病专业委员会主任及委员为基础,又广泛吸收本领域的院士、全国知名皮肤科专家及有关边缘学科专家、教授,组成具有一流水平、权威性的编委会。 《中国中西医结合皮肤性病学杂志》刊登的内容均为本学科领域较高质量的学术论文和研究报告,反映了本学科的重大科研成果(含阶段性成果)和科技进展。发表的论文中,有国家自然科学基金、国家中医药管理局资助课题及省市科研基金等。内容上有创新,立论科学、正确、充分,有较高的学术价值。 本杂志是中西医结合皮肤性病领域唯一的杂志,其特色是中西医结合研究诊疗皮肤病。中国医药学是个伟大的宝库,用现代科技手段进行研究和提高是我国皮肤性病医学领域的一件大事,本杂志可以说是为中西医结合研究、诊疗皮肤病的理论研究者和临床人员搭建了一个很好的平台,从发行以来,其论著方面90%为中西医研究的成果,在临床经验栏内90%为中西医结合的治疗经验。其论文水平得到了国内专家的认可。本刊以中西医结合的思路作为研究皮肤病切入点,使这本杂志具有了鲜明的自身特色,而迅速跻身于同领域杂志行列。 正是因该杂志的高起点,使本杂志办出了高水平。为适应信息时代的要求,让更多领域去认识和使用其成果,达到资源共享。
职称评审体系下的代际冲突:当老一辈的勋章成为年轻医师的负担
时间:2025-06-12 16:52:50
在当代医疗体系中,一场静默的代际冲突正在发酵。当老一辈医师将职称视为职业尊严的象征时,越来越多的00后医学生却对这套延续数十年的评审体系表现出明显的抵触情绪。这种矛盾不仅关乎制度本身,更折射出两代医务工作者对职业价值认知的根本性差异。
价值观错位:当"奉献信仰"遭遇"生活主义"
老一辈医师普遍将行医置于生活的其他方面之上,认为加班、牺牲个人时间是职业常态。然而年轻一代医师更强调工作与生活的平衡,他们拒绝将职称晋升作为人生唯一目标。这种差异如同两条平行线——前者将职称视为专业能力的勋章,后者则将其看作可能破坏生活质量的负担。某三甲医院规培生坦言:“连续值完36小时班后,还要熬夜写职称论文,这种‘荣誉’我宁可不要。”
制度性疲惫:繁琐流程消耗职业热情
现行职称评审体系要求医生在临床工作之外,必须完成科研论文、继续教育学分等硬性指标。但年轻医师指出,这些要求与临床能力提升并无直接关联。就像要求短跑运动员必须同时精通跳水,评价标准存在明显的结构性偏差。更令人沮丧的是,评审过程常出现"行政干预专业"的现象,人事部门而非学术团体掌握着最终决定权,这使得努力成果可能随时被非专业因素否定。
公平性质疑:透明缺失的晋升迷宫
河南医护人员聚集抗议职称评审不公的事件并非孤例。年轻医师普遍反映,评审标准年变动、名额分配不透明、学术成果认定随意等问题,让整个晋升过程如同在迷雾中摸索。一位住院医师的比喻颇为犀利:"我们像在参加没有考纲的考试,而监考老师手里拿的却是随时可能修改的评分表。"这种不确定性极大削弱了年轻群体对制度的信任感。
职业倦怠加速器:当压力超过回报
职称压力正在成为压垮年轻医师的最后一根稻草。在完成高强度临床工作的同时,他们被迫进行"学术流水线生产"——为凑够论文数量而进行低质量研究。这种双重负荷导致职业倦怠率显著上升。就像不断被抽打的陀螺,旋转速度越快,稳定性反而越差。数据显示,35岁以下医师中,近六成认为职称压力已影响其诊疗质量,这种异化现象值得警惕。
代际和解的可能路径
矛盾背后实则隐藏着共识——两代医师都渴望获得专业认可。改革的关键在于建立更符合医疗本质的评价体系:将临床实践能力作为核心指标,弱化形式化论文要求;由专业学会主导评审过程,减少行政干预;建立动态反馈机制,使标准与医学发展同步。某医学院副教授的建议颇具启发性:“不妨借鉴飞行员累积飞行小时数的认证方式,用真实诊疗案例代替纸上谈兵。”
这场代际冲突本质是医疗体系转型的阵痛。当年轻医师拒绝为陈旧制度买单时,或许正是重构医疗人才评价体系的最佳契机。毕竟,好的制度不应该让救人者先被救赎,而应该让医者仁心与职业发展同频共振。