中国中西医结合皮肤性病学杂志

期刊简介

                 《中国中西医结合皮肤性病学杂志》于2002年12月正式创刊,是由中国科学技术学会主管,中国中西医结合学会、天津市中西医结合皮肤病研究所主办的皮肤性病学科中医及中西医结合专业的学术期刊,是全国唯一的中西医结合皮肤性病学术期刊。   我们的宗旨是贯彻党和国家的卫生工作方针和政策,宣传党的中医政策。发扬中医及中西医结合的特色,促进中医药现代化和中西医结合事业的发展。坚持理论与实践相结合,普及与提高相结合,现代医学与传统医学相结合的方针,促进国内外皮肤病学科中医及中西医结合学术交流,为创建具有中国特色的医学体系架桥铺路。主要报道皮肤性病学在中医、中西医结合方面的最新研究成果和治疗进展,同时报道现代医学在皮肤性病学科的新进展、新技术。主要面向高中级中西医结合医学、中医学以及西医学皮肤性病学科医师、科研、教学人员及基层皮肤科医师。本刊现开设:专家论坛、名医经验、论著、研究报告、性病、临床经验、皮肤外科、药物与临床、病例报告、学术探讨、综述,讲座等栏目。   本刊自创刊发行以来,得到了皮肤科领域广大医生的高度重视。虽刚刚创刊,但已被“中国学术期刊(光盘版)”、“中国学术期刊网”、中国科技信息所“万方数据网络系统”、“中文科技期刊数据库”及“中国医学文摘·皮肤科学”、“俄罗斯《文摘杂志》”等检索期刊或数据库收录。   为了能及时反映本学科学术水平的发展新动向,及时报道皮肤性病科重大科研成果及研究进展,代表学科发展前沿,使本刊有较高的学术水平,我刊以中西医结合学会皮肤性病专业委员会主任及委员为基础,又广泛吸收本领域的院士、全国知名皮肤科专家及有关边缘学科专家、教授,组成具有一流水平、权威性的编委会。   《中国中西医结合皮肤性病学杂志》刊登的内容均为本学科领域较高质量的学术论文和研究报告,反映了本学科的重大科研成果(含阶段性成果)和科技进展。发表的论文中,有国家自然科学基金、国家中医药管理局资助课题及省市科研基金等。内容上有创新,立论科学、正确、充分,有较高的学术价值。   本杂志是中西医结合皮肤性病领域唯一的杂志,其特色是中西医结合研究诊疗皮肤病。中国医药学是个伟大的宝库,用现代科技手段进行研究和提高是我国皮肤性病医学领域的一件大事,本杂志可以说是为中西医结合研究、诊疗皮肤病的理论研究者和临床人员搭建了一个很好的平台,从发行以来,其论著方面90%为中西医研究的成果,在临床经验栏内90%为中西医结合的治疗经验。其论文水平得到了国内专家的认可。本刊以中西医结合的思路作为研究皮肤病切入点,使这本杂志具有了鲜明的自身特色,而迅速跻身于同领域杂志行列。   正是因该杂志的高起点,使本杂志办出了高水平。为适应信息时代的要求,让更多领域去认识和使用其成果,达到资源共享。                

基层医生职称评审困境与改革路径

时间:2025-07-02 17:27:39

政策调整与基层实践间的鸿沟

2023年人社部与国家卫健委联合发布的《关于进一步改革完善基层卫生专业技术人员职称评审工作的指导意见》,明确取消外语作为晋升门槛,弱化论文、科研的硬性要求,转而强调基层医生对常见病、多发病的诊治能力。这一改革看似为基层医生松绑,但在实际落地中却暴露出适配性不足的问题。一位乡镇卫生院院长曾比喻:“用显微镜检测土壤湿度”——评审标准虽调整,但衡量临床能力的指标仍以三甲医院模式为蓝本,例如门诊量、疑难病例占比等,这与基层“一人多岗、全科覆盖”的工作场景严重脱节。

评价机制的滞后性与贡献隐形化

现行政策要求基层医生扎根一线,但晋升体系未充分量化其社会价值。以糖尿病、心血管疾病等慢性病管理为例,基层医生每年随访上千名患者的工作量,在职称评审中往往被简化为“健康管理天数”这一单维指标,而患者依从性提升、并发症减少等实际贡献却难以转化为评审分数。更突出的矛盾在于公共卫生服务与临床能力的割裂。某县统计显示,近70%的基层医生日均工作时间中,60%用于疫苗接种、家庭签约等公卫任务,但此类工作仅在评审中占10%权重,导致医生陷入“治病能得分、防病无回报”的困境。

城乡资源差异加剧晋升壁垒

硬件设施的鸿沟直接放大了政策适配难题。三甲医院医生可通过电子病历系统自动生成病例数据,而偏远村卫生室的医生仍需手工誊写诊疗记录,耗时耗力的信息采集过程使其在“病例质量评分”环节天然处于劣势。更值得关注的是培训资源的倾斜——城市医生参与学术会议可折算继续教育学分,而基层医生因人手不足难以脱产学习,某地级市调查显示,仅有23%的村医能完成年度进修要求。这种结构性差异导致“扎根越深,晋升越难”的悖论,2024年某省职称评审数据显示,乡镇卫生院副高通过率仅为城市社区的1/3。

破局路径:从政策普惠到精准赋能

改革需建立“基层贡献坐标系”。可借鉴浙江省试行的“服务半径赋分法”,将辖区人口密度、交通条件纳入评审指标,山区医生服务500人即相当于平原地区服务1500人的工作量。同时需构建动态评价工具,如河北省推行的“慢病管理成效云平台”,通过AI分析家庭医生团队的血糖/血压控制曲线,直接生成疗效评估报告作为晋升依据。更深层的突破在于职业发展双轨制设计:针对公共卫生骨干增设“健康管理师”序列,为全科医生开辟“社区首席专家”职称通道,让不同岗位的贡献都能找到价值出口。