中国中西医结合皮肤性病学杂志

期刊简介

                 《中国中西医结合皮肤性病学杂志》于2002年12月正式创刊,是由中国科学技术学会主管,中国中西医结合学会、天津市中西医结合皮肤病研究所主办的皮肤性病学科中医及中西医结合专业的学术期刊,是全国唯一的中西医结合皮肤性病学术期刊。   我们的宗旨是贯彻党和国家的卫生工作方针和政策,宣传党的中医政策。发扬中医及中西医结合的特色,促进中医药现代化和中西医结合事业的发展。坚持理论与实践相结合,普及与提高相结合,现代医学与传统医学相结合的方针,促进国内外皮肤病学科中医及中西医结合学术交流,为创建具有中国特色的医学体系架桥铺路。主要报道皮肤性病学在中医、中西医结合方面的最新研究成果和治疗进展,同时报道现代医学在皮肤性病学科的新进展、新技术。主要面向高中级中西医结合医学、中医学以及西医学皮肤性病学科医师、科研、教学人员及基层皮肤科医师。本刊现开设:专家论坛、名医经验、论著、研究报告、性病、临床经验、皮肤外科、药物与临床、病例报告、学术探讨、综述,讲座等栏目。   本刊自创刊发行以来,得到了皮肤科领域广大医生的高度重视。虽刚刚创刊,但已被“中国学术期刊(光盘版)”、“中国学术期刊网”、中国科技信息所“万方数据网络系统”、“中文科技期刊数据库”及“中国医学文摘·皮肤科学”、“俄罗斯《文摘杂志》”等检索期刊或数据库收录。   为了能及时反映本学科学术水平的发展新动向,及时报道皮肤性病科重大科研成果及研究进展,代表学科发展前沿,使本刊有较高的学术水平,我刊以中西医结合学会皮肤性病专业委员会主任及委员为基础,又广泛吸收本领域的院士、全国知名皮肤科专家及有关边缘学科专家、教授,组成具有一流水平、权威性的编委会。   《中国中西医结合皮肤性病学杂志》刊登的内容均为本学科领域较高质量的学术论文和研究报告,反映了本学科的重大科研成果(含阶段性成果)和科技进展。发表的论文中,有国家自然科学基金、国家中医药管理局资助课题及省市科研基金等。内容上有创新,立论科学、正确、充分,有较高的学术价值。   本杂志是中西医结合皮肤性病领域唯一的杂志,其特色是中西医结合研究诊疗皮肤病。中国医药学是个伟大的宝库,用现代科技手段进行研究和提高是我国皮肤性病医学领域的一件大事,本杂志可以说是为中西医结合研究、诊疗皮肤病的理论研究者和临床人员搭建了一个很好的平台,从发行以来,其论著方面90%为中西医研究的成果,在临床经验栏内90%为中西医结合的治疗经验。其论文水平得到了国内专家的认可。本刊以中西医结合的思路作为研究皮肤病切入点,使这本杂志具有了鲜明的自身特色,而迅速跻身于同领域杂志行列。   正是因该杂志的高起点,使本杂志办出了高水平。为适应信息时代的要求,让更多领域去认识和使用其成果,达到资源共享。                

医疗评审体系遭遇Z世代挑战

时间:2025-08-04 17:51:57

在医疗体系持续变革的浪潮中,新生代医护群体的职业特征与价值观念正形成独特棱角。当传统评审体系的机械齿轮遭遇Z世代医护的个性锋芒,制度与人之间迸发的不仅是摩擦火花,更映照出医疗人才评价机制转型升级的必然趋势。

评审体系的三重滞后性

现行职称评审制度犹如标注着二十年前地标的导航地图,在评估维度上仍将论文数量、材料厚度作为核心坐标。某三甲医院护理部主任透露,近年中级职称评审通过率持续走低,并非申请人专业能力不足,而是标准化申报模板无法呈现年轻护士在智能医疗设备操作、跨学科协作中的真实贡献。更值得警惕的是,临床工作中至关重要的应急决策能力、医患沟通效能等软实力指标,在现有评审框架中仍处于"技术性失语"状态。

代际冲突的具象化裂痕

Z世代医护携带数字化基因进入职场,其能力图谱呈现明显跨界特征。某教学医院规培系统显示,近三年入职的医生群体中,87%能熟练运用AI辅助诊断工具,63%参与过远程医疗项目研发,这些新技术应用场景中的实战经验却难以转化为评审体系认可的职业资本。更具象征意义的是,年轻医护在医疗直播科普、健康大数据分析等新兴领域的开创性工作,往往被归入"非主流业绩"范畴,这种价值判断的错位正在制造职业发展瓶颈。

破局路径的多维探索

改革试验已在部分医疗机构萌芽。某省卫健委试点"能力积木"评价模型,将VR模拟急救、患者满意度动态监测等指标纳入初级职称评定,使评审标准从平面材料堆砌转向立体能力拼图。更前沿的探索出现在民营医疗集团,其引入的"技术穿透度"评估指标,专门量化医护人员在智慧医院建设中的技术嫁接能力,这种将科技创新力转化为职业晋升阶梯的做法,正在重塑人才价值评估坐标系。

制度重构的生态平衡术

建立弹性评审机制需把握关键平衡点:既要保留临床基本功的考核权重,又需为技术创新开辟专项通道。某医联体推行的"双轨制"评审颇具启示——基础轨保持传统业务能力考核,创新轨则设置医疗信息化贡献值、新型服务模式开发等特色指标,医护人员可根据专长自主选择晋升路径。这种"传统根基+创新枝干"的评估生态,既维护了医疗质量安全底线,又释放了人才发展空间。

当医疗行业的数字化转型进入深水区,评审政策的"降维"不应是标准降低,而是评估维度的智能升维。只有建立与时代脉搏同频的医疗人才评价体系,才能让年轻医护群体的创新势能真正转化为推动行业进步的动力源泉。