中国中西医结合皮肤性病学杂志

期刊简介

                 《中国中西医结合皮肤性病学杂志》于2002年12月正式创刊,是由中国科学技术学会主管,中国中西医结合学会、天津市中西医结合皮肤病研究所主办的皮肤性病学科中医及中西医结合专业的学术期刊,是全国唯一的中西医结合皮肤性病学术期刊。   我们的宗旨是贯彻党和国家的卫生工作方针和政策,宣传党的中医政策。发扬中医及中西医结合的特色,促进中医药现代化和中西医结合事业的发展。坚持理论与实践相结合,普及与提高相结合,现代医学与传统医学相结合的方针,促进国内外皮肤病学科中医及中西医结合学术交流,为创建具有中国特色的医学体系架桥铺路。主要报道皮肤性病学在中医、中西医结合方面的最新研究成果和治疗进展,同时报道现代医学在皮肤性病学科的新进展、新技术。主要面向高中级中西医结合医学、中医学以及西医学皮肤性病学科医师、科研、教学人员及基层皮肤科医师。本刊现开设:专家论坛、名医经验、论著、研究报告、性病、临床经验、皮肤外科、药物与临床、病例报告、学术探讨、综述,讲座等栏目。   本刊自创刊发行以来,得到了皮肤科领域广大医生的高度重视。虽刚刚创刊,但已被“中国学术期刊(光盘版)”、“中国学术期刊网”、中国科技信息所“万方数据网络系统”、“中文科技期刊数据库”及“中国医学文摘·皮肤科学”、“俄罗斯《文摘杂志》”等检索期刊或数据库收录。   为了能及时反映本学科学术水平的发展新动向,及时报道皮肤性病科重大科研成果及研究进展,代表学科发展前沿,使本刊有较高的学术水平,我刊以中西医结合学会皮肤性病专业委员会主任及委员为基础,又广泛吸收本领域的院士、全国知名皮肤科专家及有关边缘学科专家、教授,组成具有一流水平、权威性的编委会。   《中国中西医结合皮肤性病学杂志》刊登的内容均为本学科领域较高质量的学术论文和研究报告,反映了本学科的重大科研成果(含阶段性成果)和科技进展。发表的论文中,有国家自然科学基金、国家中医药管理局资助课题及省市科研基金等。内容上有创新,立论科学、正确、充分,有较高的学术价值。   本杂志是中西医结合皮肤性病领域唯一的杂志,其特色是中西医结合研究诊疗皮肤病。中国医药学是个伟大的宝库,用现代科技手段进行研究和提高是我国皮肤性病医学领域的一件大事,本杂志可以说是为中西医结合研究、诊疗皮肤病的理论研究者和临床人员搭建了一个很好的平台,从发行以来,其论著方面90%为中西医研究的成果,在临床经验栏内90%为中西医结合的治疗经验。其论文水平得到了国内专家的认可。本刊以中西医结合的思路作为研究皮肤病切入点,使这本杂志具有了鲜明的自身特色,而迅速跻身于同领域杂志行列。   正是因该杂志的高起点,使本杂志办出了高水平。为适应信息时代的要求,让更多领域去认识和使用其成果,达到资源共享。                

2025职称评审新政解析

时间:2025-07-16 09:43:08

2025年职称评审迎来重大变革,多项政策调整与资源倾斜形成叠加效应,推动通过率显著提升。据业内统计,今年申报人员的整体通过率较往年增长约50%,这一现象背后是政策、标准、资源三大维度的系统性优化。以下从关键红利切入,解析这一趋势的底层逻辑。

政策放宽:制度性门槛的柔性调整

2025年中央层面持续推动人才评价机制改革,突出"破四唯"导向向纵深发展。以医疗卫生领域为例,《三级医院评审标准(2025年版)》取消现场评审环节,将前置要求与医疗服务能力作为核心考核维度。这种"重实质轻形式"的转变,使得临床一线人员无需再为繁琐的纸质材料耗费精力,转而聚焦实际业务能力提升。类似政策在工程、教育等领域同步推行,申报者普遍反映材料准备时间缩短30%以上。值得注意的是,上海等地区配套推出的居转户新政,将职称与落户资格更紧密挂钩,进一步放大了政策红利。

评审标准简化:量化指标的智慧转型

新版评审体系呈现三大特征:一是取消非核心考核项,如部分外语、计算机等通用能力硬性要求;二是推行"代表作"制度,允许申报者用1-2项标志性成果替代过往的论文数量要求;三是建立动态赋分机制,对乡村振兴、基层服务等实践经历给予更高权重。人力资源社会保障部明确要求各地建立"需求导向"的弹性标准,例如参与专家服务基层活动的专业人才,可在评审中获得额外加分。这种改变如同将"马拉松"变为"定向越野",让人才在擅长的赛道释放价值。

专家资源增加:评审效能的几何级提升

2025年国家层面实施专家人才库扩容计划,通过三项措施优化评审资源配置:首先,整合高层次专家、博士后等智力资源建立全国共享数据库;其次,开展东中西部评审专家协作,解决欠发达地区专家数量不足问题;最后,引入"AI预审+人工复核"双轨机制,将基础材料审核效率提升60%。某省人社厅数据显示,今年参与副高职称评审的专家人数同比增长40%,且跨领域专家比例显著提高,这使得评审视角更加多元,避免"学术小圈子"现象。

把握红利的实践策略

申报者需注意政策窗口期的特殊性。建议重点准备三类材料:一是突出实践创新能力的案例集,如技术攻关日志或教学改革记录;二是参与重大项目的佐证材料,特别是涉及基层服务、产业升级等国家战略方向的经历;三是同行专家推荐信的权重提升,需选择能精准评价专业贡献的推荐人。需要警惕的是,标准简化不等于要求降低,某三甲医院副主任医师案例显示,其通过关键恰恰在于用5台疑难手术视频替代了传统论文要求。

这种变革本质是人才评价回归本源的体现。当制度设计更关注"能做什么"而非"曾有什么",当评审过程更注重"实际贡献"而非"材料厚度",人才活力自然得到释放。随着2025年政策红利的持续渗透,建议符合条件的从业者把握机遇,但更应理解:简化流程只是手段,提升专业价值才是职称评审不变的初心。